A Starbucks está cortando empregos em sua organização de tecnologia, reestruturando a equipe sob a liderança de um novo diretor de tecnologia que se juntou à gigante do café vindo da Amazon há quatro meses.
Vários funcionários afetados postaram sobre os cortes no LinkedIn na tarde de terça-feira, incluindo pessoas em gerenciamento de programas e produtos e outras funções relacionadas à tecnologia. A Starbucks se recusou a comentar e o número de pessoas afetadas não está claro no momento.
The Seattle Times relatado sobre os cortes hoje cedo, citando uma mensagem interna na qual a empresa dizia aos funcionários que estava “fazendo mudanças estruturais para avançar mais rápido, aprimorar o foco e garantir que estamos preparados para cumprir nossas prioridades mais importantes”.
Anand Varadarajan ingressou na Starbucks como diretor de tecnologia em janeiro, após 19 anos na Amazon, onde mais recentemente administrou tecnologia e cadeia de suprimentos para seu negócio global de alimentos.
A reestruturação ocorre no momento em que a Starbucks avança com uma reviravolta mais ampla sob o comando do CEO Brian Niccol, que ingressou em 2024. Inclui uma série de iniciativas tecnológicas, desde um assistente de pedidos de bebidas alimentado por IA até um algoritmo que gerencia o tempo de pedido móvel.
Os cortes parecem não estar relacionados à expansão da empresa em Nashville. Seguindo um anúncio anterior, a Starbucks disse terça-feira que investirá US$ 100 milhões no novo escritório corporativo no Tennessee, que eventualmente empregará até 2.000 pessoas.
