A maioria dos CEO está a utilizar a inteligência artificial como cobertura para despedir pessoal e cortar custos com folha de pagamento em nome da “eficiência”. Mas um casal está usando isso como desculpa para se despedir. De acordo com uma reportagem da CNBCO CEO da Coca-Cola, James Quincey, acaba de se juntar ao ex-alto executivo do Walmart, Douglas McMillon, no grupo de caras que decidiram se demitir e entregar as rédeas a alguém mais adequado para acompanhar a IA.
No que foi efetivamente sua entrevista de saída durante uma aparição no programa “Squawk Box” da CNBC, Quincey basicamente reconheceu que não acredita que seja o cara capaz de lidar com o que está por vir. “Em um modo pré-IA, pré-geração de IA, fizemos muitos progressos. Mas agora há uma nova e enorme mudança chegando”, disse Quincey. “Meu trabalho também é pensar quem é o melhor time para colocar em campo para fazer a próxima onda. E concluí que, na verdade, era hora de colocar outra pessoa em campo para a próxima onda de crescimento.”
Quincey está no comando da Coca-Cola desde 2017 e está na empresa desde a década de 1990, então sua saída é um grande negócio para a fabricante de bebidas. Mas é preciso perguntar o que exatamente ele prevê que o levou a sair. Não é como se ele tivesse medo de ser o executivo frio e calculista – um de seus primeiros passos como CEO foi demitir 1.200 pessoas. Outra demissão, iniciada no início deste ano sob a liderança de Quincey, viu 75 pessoas despedidas como parte de uma reestruturação focado na adoção de IA.
Ele não é o único a sair da cadeira executiva mais cedo do que o esperado. McMillon, do Walmart, ofereceu uma explicação semelhante quando deixou o cargo, contando à CNBC“Com o que está acontecendo com a IA, eu poderia começar este próximo grande conjunto de transformações com IA, mas não consegui terminar.” Ele citou especificamente o que previu nos próximos anos – “você poderia ver como seria o comércio de agentes, a visão para compras de IA” – e decidiu que queria sair.
Essa é uma escolha incomum para um casal de executivos que estão levando para casa pacotes de remuneração na faixa de US$ 20 milhões, diante de um futuro com uma tecnologia que todos esses caras gostam de afirmar que será um multiplicador de lucros e, ao mesmo tempo, reduzirá significativamente o custo do trabalho. Então, por que a decisão repentina de recuar?
De uma forma ou de outra, eles provavelmente estão saindo na frente do machado. O CEO da Adobe, Shantanu Narayen, deixou o cargo no início deste mês a pedido de investidores que achavam que ele era lento demais para promover iniciativas de IA. Parece que as placas são ficando cada vez mais impaciente com quanto tempo está demorando para que as grandes promessas de implementação de IA se concretizem e estão começando a procurar culpados.
Depois, há mais ameaças existenciais pairando no ar. O banqueiro do Citi Jay Collins disse recentemente ao Business Insider que ele acredita que a rápida adoção da IA e da robótica é uma ameaça existencial ao capitalismo, argumentando: “A menos que você vá para um regime capitalista de tipo autoritário, temos que descobrir como fazer isso funcionar”. Sejamos realistas: a maioria destes executivos provavelmente não se oporia totalmente a esse resultado, por isso deve haver algo que os assuste em relação ao futuro. Parece que estão pegando o pára-quedas dourado enquanto ainda é uma opção.
