Mike Wells deixou o cargo de técnico do Adelaide 36ers, um mês depois que o time de basquete perdeu a série do campeonato da NBL para o Sydney Kings no quinto e decisivo jogo.
Wells assinou recentemente uma prorrogação de contrato por mais duas temporadas, mas disse que a decisão de renunciar veio após muita reflexão.
“Estou extremamente orgulhoso do que construímos em Adelaide nas últimas duas temporadas”, disse ele.
“Os jogadores, a equipe e os torcedores deram as boas-vindas à minha família e a mim.
“Adelaide é um lugar especial e estou grato pela oportunidade de ter feito parte dos 36ers.
“Mas tendo passado algum tempo em casa, em Utah, com meus filhos, vendo meu pai que está envelhecendo, percebendo que estive longe da família durante grande parte das últimas três décadas, sei que a decisão de renunciar para ficar com minha família está certa.”
Bryce Cotton dribla a bola para os 36ers enquanto Matthew Dellavedova dos Kings defende no primeiro jogo da série do campeonato. (AAP: Mark Evans)
O americano substituiu o ex-técnico Scott Ninnis no cargo há dois anos.
Ninnis foi demitido por uma temporada em um contrato de dois anos.
Ele substituiu CJ Bruton, que também foi demitido após mau desempenho em quadra.
O presidente executivo do Adelaide 36ers, Grant Kelley, disse que o clube ficou desapontado por perder Wells, mas apoiou totalmente sua decisão.
“Embora adoraríamos que Mike continuasse liderando o programa, entendemos e respeitamos completamente sua decisão de priorizar sua família”, disse Kelley.
O Sydney Kings conquistou o título da NBL sobre o 36ers no domingo de Páscoa com um placar dramático de 113-101 na prorrogação.
Foi o terceiro título dos Kings nas últimas cinco temporadas, enquanto os 36ers não erguem o troféu do campeonato desde 2002.
Os 36ers começarão a procurar um novo treinador imediatamente.
Os 36ers rejeitaram os rumores de que Wells deixaria o clube uma semana após a derrota para os Kings.
Wells foi alvo de vários rumores durante a temporada, com o clube rejeitando alegações de desarmonia.
