O BAFTA pediu desculpas “sem reservas” às comunidades negras e com deficiência pelo desastre das palavras com N, tendo identificado “uma série de fraquezas estruturais” no seu “planeamento, procedimentos de escalada e acordos de coordenação de crises” antes da entrega dos prémios deste ano.
No BAFTA Film Awards do mês passado, a palavra N foi gritada involuntariamente pelo ativista de Tourette, John Davidson, em Pecadores é estrelado por Delroy Lindo e Michael B. Jordan, e mais tarde pela vencedora de Melhor Atriz Coadjuvante, Wunmi Mosaku. As consequências foram amplas.
A revisão “não encontrou evidências de intenção maliciosa por parte dos envolvidos na realização do evento”, mas foi altamente crítica à preparação do BAFTA. Em particular, a análise da Rise Associates centrou-se na forma como o BAFTA não tinha apreciado a “natureza do risco associado a uma aparição numa transmissão ao vivo, os primeiros sinais de alerta não foram intensificados e a ausência de uma estrutura de comando operacional clara limitou a capacidade do BAFTA de responder eficazmente assim que o incidente ocorreu”.
“A revisão deixa claro que, embora não tenha sido uma falha de intenção, o planeamento e os processos do BAFTA não acompanharam os seus objectivos de diversidade e inclusão”, afirmou um comunicado do conselho de administração do BAFTA. “Não previmos adequadamente nem nos preparamos totalmente para o impacto de tal incidente em um ambiente de evento ao vivo e, como resultado, nosso dever de cuidar de todos na cerimônia e de assistir em casa ficou aquém”.
No início desta semana, a BBC decidiu que a transmissão dos prémios de cinema violava os seus padrões editoriais, mas de uma forma “não intencional”. Ele também criticou o “erro grave” de manter o programa no ar por mais de 12 horas no iPlayer da BBC antes de ser finalmente removido.
Hoje, o BAFTA disse que adotará uma abordagem tripla no futuro:
- Melhorar os processos de escalonamento e a cadeia de compartilhamento de informações em torno de nossas cerimônias de premiação.
- Reforçar a forma como planeamos e proporcionamos acesso, inclusão e apoio nos nossos eventos para adotar uma abordagem interseccional mais ampla, para que as necessidades e experiências de todos sejam devidamente consideradas antecipadamente.
- Abordar quaisquer lacunas culturais internas ou falta de conhecimento que possam impedir o BAFTA de cumprir o seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão em todo o nosso trabalho.
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