Howard e Beth Stern acusados ​​de ‘ambiente de trabalho hostil’ por ex-assistente pessoal em novo processo

PRECISO SABER

• A ex-assistente pessoal de Howard e Beth Stern, Leslie Kuhn, alega que ela foi demitida pelo casal e experimentou um “ambiente de trabalho hostil”, de acordo com denúncia obtida pela PEOPLE

• Kuhn afirma que os Sterns apresentaram a ela acordos de confidencialidade e não divulgação antes e no momento de sua demissão, que seu advogado afirma serem “fraudulentos” e “inexequíveis”

• Na denúncia, Kuhn afirma que o casal solicitou que ela se mudasse para Southampton, NY, para trabalhar em sua mansão de 20.000 pés quadrados, Oceanview.

O ex-assistente pessoal de Howard e Beth Stern está processando o casal.

Leslie Kuhn apresentou queixa contra o casal em 5 de abril e busca indenização pelos “custos desta ação” e outras medidas que o Tribunal “considere justas”, de acordo com documentos judiciais obtidos pela PEOPLE. Na denúncia, Kuhn afirma que foi contratada pela primeira vez como gerente de escritório da SiriusXM. O show de Howard Stern em setembro de 2022.

Menos de dois anos depois, em janeiro de 2024, ela afirma ter se tornado assistente executiva de Howard. Então, em maio de 2024, ela alega que o casal solicitou que ela se mudasse para Southampton, NY, para trabalhar em sua mansão de 20.000 pés quadrados, chamada Oceanview.

Kuhn alega que ela foi instruída por Beth, 53, que ajudaria Howard, 72, e ofereceria a Beth “assistência em coisas como gerenciar a equipe da mansão, definir horários de pessoal, preencher a folha de pagamento da equipe e gerenciar as operações domésticas em geral, incluindo o extenso resgate de felinos em casa de Beth e operações de adoção”, de acordo com a denúncia vista pela PEOPLE.

Então, em dezembro de 2025, ela afirma ter recebido uma carta da produtora de Howard, One Twelve, agradecendo por seu trabalho, confirmando que receberia um bônus monetário e informando que receberia um aumento em 2026.

O “emprego de Kuhn foi supostamente rescindido por justa causa” por volta de 26 de fevereiro, de acordo com os documentos judiciais. Ela foi informada de sua demissão pelo vice-presidente de finanças da OneTwelve, Mark D. Garten, devido a “redução ou eliminação de um cargo”, alega a denúncia.

Kuhn alega na denúncia que, quando ela foi demitida, Garten também a acusou de “má conduta de natureza que seria prejudicial à reputação de alguém, de tal forma que a divulgação teria um efeito inibidor nas futuras perspectivas de emprego de Kuhn”.

“Kuhn afirma que sua demissão foi o resultado, entre outras coisas, de um ambiente de trabalho hostil e da capacitação desse ambiente de trabalho hostil, imensas pressões sobre a família criadas por operações irresponsáveis ​​​​e insustentáveis ​​​​de resgate e promoção de animais ocorrendo no local, e operações comerciais e práticas contábeis massivamente desorganizadas e questionáveis”, afirmou o advogado de Kuhn, John J. Leonard, na denúncia. “Como tal, Kuhn pretende divulgar detalhes sobre os fatos que cercam seu emprego.”

A denúncia de Kuhn alega que lhe foi apresentado um acordo de separação detalhando sua saída da empresa, que incluía um acordo de sigilo, que ela diz ter se recusado a assinar. Ela também alega que lhe foi apresentado um acordo de confidencialidade “não mútuo”, que ela alega apenas protegeria os Sterns.

A denúncia alega que sua cláusula de confidencialidade é “inexequível” porque foi “fabricada” pelos Sterns e nula desde o início. Além disso, “o Acordo de Separação protegia partes e categorias de informações que não estavam incluídas no Acordo de Confidencialidade e tinham um efeito jurídico totalmente diferente”.

Kuhn afirma ainda na denúncia que também lhe foi apresentado outro acordo de não divulgação/confidencialidade, que teria sido assinado em maio de 2025, documento que ela nega ter assinado. “Nenhuma pessoa ou pessoas, físicas ou não, jamais apresentou a Kuhn o Acordo de Não Divulgação para sua assinatura”, alega a denúncia.

“O Acordo de Não Divulgação tenta remediar uma série de defeitos que afetam o sitiado Acordo de Confidencialidade”, de acordo com a denúncia. Leonard alega que o NDA é “fraudulento e inexequível” e, assim como os acordos de separação e confidencialidade, era “unilateral e não mútuo”.

Leonard também afirma que a “assinatura” de Kuhn no Acordo de Confidencialidade era apenas o seu “nome datilografado no mesmo estilo e tamanho de fonte usado para identificar os nomes das partes nos considerandos do acordo”.

Kuhn também alegou que os motivos para a rescisão de seu emprego “foram fabricados pelos Réus em geral e por Beth Stern em particular”.

Leonard emitiu uma declaração obtida pela PEOPLE: “Afirmamos que os réus usaram acordos de não divulgação/confidencialidade fabricados e inexequíveis como um meio de levar Leslie Kuhn ao silêncio e privá-la do direito de se defender de acusações prejudiciais à sua reputação e seu sustento.”

Nunca perca uma história – inscreva-se para Boletim informativo diário gratuito da PEOPLE para se manter atualizado sobre o que a PEOPLE tem de melhor a oferecer, desde notícias de celebridades até histórias convincentes de interesse humano.

A PEOPLE procurou representantes de Howard e Beth Stern.

Leia o artigo original em Pessoas