As vagas no Reino Unido caíram para o nível mais baixo em mais de cinco anos, à medida que as empresas diminuem as contratações face à incerteza económica e ao aumento dos custos salariais.
O Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) disse que as vagas caíram 19.000 em relação ao trimestre anterior, para 707.000 nos três meses até maio, o menor desde os três meses até abril de 2021.
O ONS disse que a queda nas vagas foi significativa nos setores de varejo e hotelaria e nos empregadores menores, enquanto a maior queda no trimestre ocorreu nos serviços profissionais.
Os números mais recentes mostram que a taxa de desemprego da Grã-Bretanha caiu para 4,9% nos três meses até Abril, abaixo dos 5% nos três meses até Março.
O número de trabalhadores na folha de pagamento caiu 53 mil durante abril, para 30,3 milhões, mas a estimativa rápida mais oportuna mostrou um aumento de 2 mil no mês passado, embora o ONS tenha enfatizado que isso está sujeito a revisão.
Entretanto, o crescimento dos salários permaneceu inalterado em 3,4% nos três meses até Abril, depois de ter diminuído recentemente, e continua a superar a inflação, que aumentou em 0,3%, depois de ter em conta a inflação do Índice de Preços no Consumidor.
Os dados são divulgados antes da decisão do Banco da Inglaterra sobre a taxa de juros ao meio-dia de quinta-feira, com a expectativa geral de que os legisladores votem pela manutenção, em 3,75%.
Liz McKeown, diretora de estatísticas económicas do ONS, disse: “O mercado de trabalho permaneceu globalmente estável no último trimestre, com um abrandamento adicional evidente em algumas medidas.
“Os números da folha de pagamento continuaram a cair durante este período, com os novos recrutas no nível mais baixo em cinco anos”.
Ela acrescentou que há “alguns sinais de que os trabalhadores passam a trabalhar por conta própria”, enquanto a diminuição das vagas indica que as empresas estão “se tornando mais cautelosas na contratação de novos funcionários”.
O ONS disse que a sua pesquisa de vagas mostrou que algumas empresas estão suspendendo o recrutamento devido à incerteza económica e aos custos trabalhistas mais elevados.
O Governo aumentou as Contribuições para a Segurança Social dos trabalhadores em Abril do ano passado, enquanto as empresas também foram atingidas por aumentos acima da inflação no salário mínimo.
Na quarta-feira, a AO World atribuiu a transferência de centenas de empregos no estrangeiro às medidas governamentais que aumentaram os custos com pessoal no Reino Unido.
Setores com muitos trabalhadores, como o retalho e a hotelaria, foram atingidos de forma particularmente dura pelas mudanças.
O ONS afirmou que, numa base anual, o sector do comércio grossista e retalhista registou a maior queda nas vagas, uma queda de 13.000 nos três meses até Maio, enquanto a hotelaria registou uma queda de 10.000.
O secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse: “Os números deste mês mostram que há mais 400.000 pessoas empregadas do que no ano passado, mas sabemos que a instabilidade contínua no Médio Oriente está a causar incerteza no nosso mercado de trabalho.
«Temos o plano económico certo para o crescimento e a estabilidade num mundo volátil – e estamos a tomar medidas para criar oportunidades e garantir que ninguém fica para trás.»
