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Starbucks (NASDAQ: SBUX) é corte outros 300 empregos corporativos enquanto o CEO Brian Niccol avança ainda mais em um plano de redução de custos projetado para simplificar o negócio e apoiar a recuperação da cadeia do café. Os cargos eliminados estão espalhados pelos EUA, inclusive na sede da Starbucks em Seattle, enquanto a empresa também está revendo funções corporativas no exterior. A Starbucks recusou-se a identificar quais departamentos serão afetados, mas um porta-voz disse que os líderes têm analisado mais atentamente as suas funções para melhorar o foco, priorizar o trabalho, reduzir a complexidade e reduzir custos.
Os cortes mais recentes ocorrem no momento em que a Starbucks trabalha para se recuperar de uma queda prolongada nas vendas por meio de novos produtos, marketing mais pesado e pedidos mais rápidos e precisos. O plano de recuperação de Niccol também está ligado a um esforço mais amplo para reduzir 2 mil milhões de dólares em custos ao longo de dois anos, com a Starbucks já a cortar mais de 2.000 funções corporativas, incluindo reduções no mês passado. Para os investidores, a medida poderá apontar para uma equipa de gestão ainda focada na melhoria da eficiência, ao mesmo tempo que tenta converter os primeiros sinais de uma recuperação nos EUA numa dinâmica operacional mais sustentável.
A Starbucks também fechará escritórios regionais menores em Atlanta, Chicago, Dallas e Burbank, Califórnia, com a maioria dos funcionários desses centros mudando para trabalho remoto. A empresa espera registrar US$ 400 milhões em encargos de reestruturação, incluindo US$ 280 milhões em encargos não monetários vinculados a uma revisão das localizações das lojas Reserve e Roastery e mudanças nos escritórios corporativos, juntamente com US$ 120 milhões em encargos em dinheiro, principalmente vinculados a benefícios de separação de funcionários. A Starbucks também está transferindo alguns funcionários corporativos para Nashville, onde está investindo US$ 100 milhões em um escritório que deverá abrigar 2.000 trabalhadores, à medida que a empresa busca manter os custos mais baixos e ao mesmo tempo permanecer mais próxima de alguns fornecedores e de partes do país onde deseja construir mais lojas.
