Quando as startups se tornam uma empresa familiar

Nesta temporada, no Modo Construção, estamos nos aprofundando no que é necessário para construir uma equipe fundadora de classe mundial. Esta semana estamos explorando diferentes tipos de dinâmica de cofundadores e o que é necessário para construir uma startup com sua família. Construir com um membro da família ou cônjuge traz grandes benefícios, como confiança incorporada e uma mentalidade “sempre ativa”, mas também pode criar desafios quando todo o risco inicial vem de uma única família.

Isabelle Johannessen, do Build Mode, conversou com Hala Jalwan e Alessio Tresanti, cônjuges e cofundadores da Rivio, uma startup de compras de IA. Jalwan e Tresanti acreditam em apostar tudo em suas ideias e adoram construir coisas juntos, desde eventos comunitários até viagens pelo país. Eles descobriram que naturalmente pegavam ideias simples e as ampliavam até seu potencial mais épico. Então, quando tiveram a ideia da Rivio, estavam confiantes de que seriam capazes e estariam dispostos a se comprometer totalmente.

À medida que a Rivio cresceu, eles têm duas conclusões principais: primeiro, os cofundadores devem ter caminhos claramente definidos. Em segundo lugar, é uma boa ideia trazer um terceiro cofundador como desempate.

O terceiro cofundador e CTO da Rivio é Leo Larrere. “É ótimo porque, honestamente, se encaixa perfeitamente neste relacionamento”, disse Tresanti sobre Larrere. “É obviamente um relacionamento de três cofundadores. Ele também é quem traz sanidade à conversa e às vezes pode estabelecer limites.”

Na segunda metade do episódio, Johannessen conversa com Anna Sun, cofundadora da Today, copiloto de IA para planejamento de eventos corporativos que ela lançou com sua irmã Amy logo após se formar no MIT. Sun falou sobre como os dois construíram sua equipe com amigos e ex-colegas de trabalho e criaram uma cultura baseada na comunidade. Existe uma confiança inerente, não apenas entre as irmãs que se tornaram cofundadoras, mas também em toda a equipe como um todo.

“Como somos irmãs, confiamos tanto uma na outra que me lembro, mesmo antes, quando eu começava ideias com amigos, você sempre pensava: ‘Oh, não quero pisar no pé da outra pessoa’ ou ‘Não sei se esse feedback é muito direto’”, disse Sun. “Mas como crescemos na mesma casa, temos muitos valores iguais e somos muito diretos um com o outro. Não queremos perder tempo.”

Essas conversas esclarecem como os fundadores podem construir uma equipe verdadeiramente eficaz e feliz, desde que haja uma base de confiança, propriedade claramente definida e disposição para navegar pelos conflitos com respeito.

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Isabelle Johannessen é nossa anfitriã. Modo de construção é produzido e editado por Maggie Nye. O Desenvolvimento de Público é liderado por Morgan Little. E um agradecimento especial às equipes de vídeo Foundry e Cheddar.