Anthony Norman é o típico trabalhador da Geração Z: 25 anos, um pouco rebelde e lutando para encontrar um emprego em tempo integral.
Você não pode exatamente culpá-lo pela posição em que está. As taxas de desemprego são alto. A IA está criando uma crise para os jovens que tentam ingressar no mercado de trabalho. As contratações desaceleraram. E várias empresas – incluindo AmazôniaBloquear e meta— abraçaram a última era da tecnologia demissãomaxxingcom alguns cortando seus funcionários em 20%.
Então, quando Anthony consegue um cargo temporário na Rockin’ Grandma’s Hot Sauce, uma pequena empresa no sul da Califórnia, ele fica feliz pelo que ele presume ser um trabalho regular: ajudar em biscates e ajudar a planejar o retiro anual.
O que Anthony não sabe é que ele é na verdade a marca de Presentes para serviço do júri: Retiro da empresaa segunda temporada da comédia documental experimental do Prime Video, onde uma pessoa involuntariamente participa de uma sitcom encenada (o primeira temporadaqual explodiu no TikTok e conseguiu três indicações ao Emmy, era sobre um falso julgamento com júri). Todo mundo é ator, exceto ele.
Anthony se junta à equipe em um momento de transição. O fundador, Doug Womack, está se preparando para renunciar. Seu filho, Dougie Jr, é o próximo na fila, e como nem todo mundo acha que ele está apto para administrar os negócios da família, ele quer provar que é mais do que um bebê nepo não qualificado – “o Bronny de molho picante”, diz ele. Tendo acabado de retornar de uma passagem de quatro anos na Jamaica “tocando” com uma banda de ska no lobby de um hotel chamada Jive Prophets, o retiro pretende ser um teste para Dougie Jr.
A temporada troca a monotonia de cubículos e conversas em bebedouros no Oak Canyon Ranch, um aconchegante resort e centro de recreação situado no subúrbio gramado de Agouria Hills – cerca de uma hora de carro a noroeste de Los Angeles – onde a equipe se reúne para diversas atividades: formação de equipes, um churrasco com clientes, palestrantes motivacionais e um concurso de talentos. Desesperada por “uma semana sem Cocomelon” e seus três filhos, Jackie Angela Griffin, representante de distribuição e logística, está pronta para fugir.
Como todos os escritórios, o Rockin’ Grandma’s é um circo de excentricidade e ego. A contadora e entusiasta do bourbon Helen Schaffer vem “preparando os livros há 26 anos”. A recepcionista PJ Green sonha em ser uma influenciadora de lanches. O gerente de compras Anthony Gwinn, que a certa altura confunde uma luz de carne com uma garrafa térmica de água, é apelidado de brincadeira de “Outro Anthony”, apesar de trabalhar há mais tempo na empresa. Kevin Gomez, chefe de RH, tem flashes de Michael Scott: ele é um romântico excessivamente ansioso, comicamente delirante e incurável que ama seu trabalho e Amy Patterson, a coordenadora de relacionamento com o cliente. “Hot Sauce está tendo um momento”, ele disse a Anthony durante o processo de integração. “Você não vê esse tipo de coisa acontecendo com o ketchup.”
No segundo dia, ansioso para demonstrar seus instintos como CEO, Dougie Jr. chama um ouvinte e traz uma “especialista em emoções e vulnerabilidade” – ela é a versão do Walmart do acadêmico Brené Brown– que conduz o grupo de maneira confusa em uma conversa sobre como navegar em cenários desconfortáveis.
É uma boa prática para a proposta fracassada de Kevin para Amy – na verdade, eles nunca tiveram um encontro de verdade, exceto aquela vez que ele saiu com ela e oito de suas outras amigas no aniversário dela. Humilhado, Kevin sai rapidamente do centro de retiro, com latas amarradas na traseira de seu carro, e Anthony é forçado a se aproximar.
“Fui promovido”, diz ele, improvisando rapidamente para levantar o moral ao assumir o papel de “Capitão Diversão”.
Mesmo que as pessoas tenham lutado para encontrar significado em seu trabalho – ou simplesmente encontrar trabalho – a fixação da TV pelo local de trabalho americano sempre foi popular entre os telespectadores. Homens loucos examinou as labutas existenciais dos executivos de publicidade. Rescisão tem autonomia contempladaalém de muitos outros merda muito estranha. E nenhuma série explorou melhor o delicioso caos das travessuras no local de trabalho do que a da NBC O escritórioque seguiu a equipe excêntrica da Dunder Mifflin, uma empresa papeleira da Pensilvânia.
