Confiar. Justiça. Acessibilidade. Abertura. Muito é necessário para construir uma cultura empresarial sólida – e ganhar uma indicação ao 2026 GeekWire Awards como Local de Trabalho do Ano.
Este prémio, entregue por JLLreconhece empresas com um ambiente de trabalho excepcional. Os finalistas do Workplace of the Year deste ano são Allen Institute for AI (Ai2), Carbon Robotics, DAT Freight & Analytics, Humanly e Yoodli.
Agora em sua 18ª edição, o GeekWire Awards é o principal evento que reconhece os principais líderes, empresas e avanços tecnológicos do Noroeste do Pacífico, reunindo centenas de pessoas para celebrar a inovação e o espírito empreendedor. Acontece em 7 de maio no Showbox SoDo em Seattle.
A empresa de aluguel de roupas online Armoire foi a vencedora do Workplace of the Year no ano passado. A startup de Seattle, lançada pela CEO Ambika Singh, recebeu o crédito por criar uma rede de suporte dentro de sua força de trabalho que se estende a seus clientes e à comunidade em geral.
Continue lendo para obter informações sobre os finalistas do Workplace of the Year, que foram escolhidos por um painel de juízes independentes a partir de indicações da comunidade. Você pode ajudar a escolher o vencedor: Vote aqui ou no formulário incorporado na parte inferior. A votação vai até 10 de abril.
Seattle Instituto Allen de Inteligência Artificial (Ai2) foca na abertura como um valor fundamental, conduzindo “IA para o bem comum” e incentivando as equipes a compartilhar modelos, dados e pesquisas com a comunidade em geral.
A organização sem fins lucrativos, fundada em 2014 pelo falecido Paul Allen, tornou-se um porta-estandarte da IA de código aberto. Ela treina modelos como OLMo e Molmo totalmente abertamente, liberando pesos, códigos e conjuntos de dados e estabelecendo padrões de transparência que moldam a forma como as pessoas constroem e usam IA muito além de sua sede em Seattle.
Startup de tecnologia agrícola Robótica de Carbono lista cinco valores simples que são fundamentais para a sua cultura: faça o que você diz que vai fazer; nunca decepcione o cliente; temos que ser pagos pelo nosso trabalho; saiba do que você está falando; aceitar erros na busca pela inovação. A empresa chama o primeiro de seu valor orientador e afirma que ele constrói confiança tanto dentro da empresa quanto com seus clientes agricultores, que são todos operações familiares, multigeracionais e muito unidas. A reputação é fundamental, acredita Carbon.
Fundada em 2018 pelo CEO Paulo Mikesella Carbon Robotics fez seu nome na tecnologia agrícola com o LaserWeeder, uma máquina que pode ser puxada por um trator e usa sua tecnologia para detectar plantas nos campos e, em seguida, direcionar e eliminar ervas daninhas com lasers.
Frete e análise DAT diz que navegou por várias aquisições em 18 meses, tratando a integração como uma construção de cultura e não como uma aquisição, guiada pelo seu valor “One DAT”. A empresa afirma que se baseia em práticas concretas, como benchmarking de engajamento da Gallup (chegando ao percentil 75 entre as organizações de tecnologia), análises estruturadas de equidade salarial e um programa de mentoria Women in Tech. A DAT acredita que ajuda os companheiros de equipe em Seattle, Denver, Beaverton, Oregon, Toronto e Bangalore a se sentirem genuinamente como uma só equipe.
DAT baseado em Beaverton, Oregon – nomeado um melhor lugar para trabalhar no início deste ano – opera o maior mercado de frete de caminhões da América do Norte. Fundada em 1978, a DAT é uma unidade de negócios do conglomerado industrial de capital aberto Roper Technologies.
Startup com sede em Seattle Humanamente está empenhada em construir justiça tanto no seu produto como no seu local de trabalho – a sua plataforma de contratação de IA é regularmente auditada por parceiros externos para reduzir preconceitos, e esse mesmo compromisso com a equidade molda a forma como a empresa opera internamente. A equipe reflete uma forte representação do BIPOC e de mulheres membros, baseada em valores de autenticidade, propriedade e colaboração. O resultado, diz Humanly, é uma cultura onde as pessoas são encorajadas a dedicar-se plenamente ao trabalho, a tomar iniciativas e a tratar a mudança como uma oportunidade e não como uma perturbação.
Liderado pelo CEO Prem KumarA Humanly foi fundada em 2018 e usa software de automação para ajudar as empresas a selecionar candidatos a empregos, agendar entrevistas, automatizar a comunicação inicial, executar verificações de referências e muito mais. Ele tem como alvo clientes com necessidades de contratação de alto volume.
A missão na startup de roleplay de IA Yoodli centra-se em fazer Coaching de comunicação de IA acessível a todos, mantendo um nível gratuito que atingiu quase 1 milhão de usuários em todo o mundo — incluindo falantes não nativos de inglês, pessoas com diferenças de fala e estudantes que se preparam para as primeiras entrevistas. Yoodli diz que sua cultura se baseia em três valores simples e acionáveis – Humildade, Preconceito para Ação e Vencer Juntos – e a liderança modela esses valores abertamente, criando espaço para que toda a equipe se manifeste de forma autêntica.
Yoodli foi cofundada em 2021 pelo CEO Varun Puri e presidente Esha Joshi. A startup de Seattle, lançada na AI2 Incubator, vende software baseado em IA para ajudar as pessoas a praticar conversas do mundo real, como ligações de vendas e sessões de feedback.
Soluções empresariais surpreendentes é o patrocinador apresentador do 2026 GeekWire Awards. Obrigado também aos patrocinadores ouro Sustentabilidade da Amazônia, Baird, BECU, JLL, Primeira tecnologia e Wilson Sonsinie patrocinadores prata Parceiros da equipe principal.
O evento contará com recepção VIP, jantar à mesa e entretenimento divertido misturado. Os ingressos esgotam rapidamente. Um número limitado de patrocínios de meia mesa e mesa cheia disponíveis. Contato [email protected] para reservar uma vaga para sua equipe hoje.
