Ninguém sabe exatamente como a IA irá remodelar o mercado de trabalho, mas um novo estudo identificou quais os trabalhadores que terão maior probabilidade de se adaptarem se a IA substituir os seus empregos.
Pesquisadores do Brookings Institute publicaram um estudar no início deste ano, para o National Bureau of Economic Research examinar até que ponto os trabalhadores são adaptáveis em ocupações com elevada exposição à IA, ou seja, empregos onde a IA poderia potencialmente deslocá-los.
Eles analisaram fatores como a facilidade com que a IA poderia executar determinadas tarefas profissionais, bem como a idade, as habilidades dos trabalhadores, os mercados de trabalho locais e até mesmo a filiação sindical.
No geral, há boas notícias. Dos 37,1 milhões de trabalhadores norte-americanos em empregos com maior exposição à IA, cerca de 26,5 milhões também têm uma capacidade adaptativa acima da média, o que significa que estão bem posicionados para encontrar um novo trabalho se a IA substituir as suas funções actuais.
O estudo chega num momento em que as empresas de tecnologia estão investindo enormes somas de dinheiro em IA e tentando construir equipes menores e mais “ágeis” com a ajuda da tecnologia. Só este ano, Amazon, Vimeo, Pinterest e Block demitiram milhares de trabalhadores.
Ao anunciar demissões na Block, o CEO Jack Dorsey disse efetivamente que a empresa está apostando que a IA poderia substituir uma grande parte de sua força de trabalho. Dorsey disse que poderia ter feito os cortes gradualmente ao longo de meses ou anos ou “ser honesto sobre onde estamos e agir agora”.
Tudo isto ocorre num momento em que o impacto global da IA no mercado de trabalho e na economia em geral continua difícil de quantificar. A Goldman Sachs disse no início deste ano que os investimentos em IA tiveram uma contribuição “basicamente zero” para o crescimento do PIB dos EUA em 2025. Ao mesmo tempo, o Banco da Reserva Federal de Dallas disse que não espera que a IA substitua significativamente os empregos na próxima década. E pesquisa depois enquete mostrou que muitos executivos não obtiveram ganhos de produtividade significativos com os seus investimentos em IA.
Ainda assim, a investigação mais recente da Brookings Institution tenta avaliar a rapidez com que as pessoas poderão recuperar se e quando a IA vier ocupar o seu trabalho.
As funções mais expostas à IA incluem redatores, representantes de atendimento ao cliente e tradutores. Mas há um segmento da força de trabalho que pode ter mais dificuldade em se adaptar e encontrar novo trabalho, segundo os investigadores.
O estudo descobriu que cerca de 6,1 milhões de trabalhadores enfrentam uma elevada exposição à IA e uma baixa capacidade de adaptação. A maioria das funções enquadra-se no trabalho administrativo e administrativo e cerca de 86% dos trabalhadores nesses empregos são mulheres. Os dados também sugerem que os trabalhadores em cidades universitárias e cidades de médio porte no Oeste das Montanhas e Centro-Oeste poderão ter mais dificuldades para se recuperarem se os seus empregos desaparecerem.
Por outro lado, os trabalhadores de desenvolvimento web, marketing e TI também enfrentam uma elevada exposição à IA, mas o estudo conclui que são mais propensos a adaptar-se e a fazer a transição para novas funções, especialmente em grandes cidades com mercados de trabalho mais fortes.
Os investigadores dizem esperar que o estudo ajude os decisores políticos a concentrarem a sua atenção e recursos nos trabalhadores com maior probabilidade de serem afectados.
