Zohran Mamdani está colocando avisos sobre fraudes corporativas em licença médica

No bairro industrial de Maspeth, Queens, os motoristas da Amazon da estação de entrega DBK4 próxima costumam parar no Angelo’s Deli. Foi onde os motoristas se reuniram em dezembro de 2024 antes de marcharem até o local pela primeira vez como organizadores sindicais. Na sexta-feira, o prefeito Zohran Mamdani escolheu a delicatessen para se sentar com uma dúzia de motoristas que se sindicalizaram com a Irmandade Internacional de Caminhoneiros (IBT) e anunciar que a cidade de Nova York ampliará as folgas protegidas e reprimirá os empregadores onde os trabalhadores raramente usam licença médica.

“Vamos analisar todas as maneiras pelas quais um empregador tenta fugir da responsabilidade”, disse-me Mamdani. “É hora de ter um Estado de Direito que se aplique a todos e que inclua esses tipos de corporações que parecem se considerar acima dele.”

Mamdani anunciou que o Departamento de Proteção ao Consumidor e ao Trabalhador (DCWP) da cidade monitorará a frequência com que os trabalhadores de cada empresa utilizam suas férias remuneradas. Se menos da metade dos funcionários de uma empresa tirar folga em um ano, a agência investigará o empregador por possíveis violações.

Jerome Sloss, 32 anos, motorista de uma subcontratada da Amazon, disse que Mamdani está cumprindo suas promessas de campanha. Ele me disse: “Toda a sua campanha tem sido sobre taxar os ricos e ajudar a classe trabalhadora, e ele está fazendo o que disse que iria fazer”.

O DCWP baseou o limite em seu análise de dados nacionais dos Centros de Controlo e Prevenção de Doenças, que concluíram que metade dos trabalhadores do sector privado com licença médica remunerada tira pelo menos um dia de folga anualmente por motivos de saúde. A agência disse que também investigará violações com base em reclamações de trabalhadores.

Desde 2014, os funcionários na cidade de Nova York têm direito a licença por doença, lesão ou outros assuntos pessoais urgentes.

A recentemente ampliada Lei de Folga Protegida, que entrará em vigor no domingo, concede aos trabalhadores do setor privado um mínimo de 32 horas de folga não remunerada por ano – disponíveis imediatamente após a contratação e no início de cada ano civil. Isso é um acréscimo a 40 a 56 horas de folga remunerada anualmente, dependendo do tamanho da empresa. Aproximadamente 3 milhões de nova-iorquinos estão cobertos pela lei.

A lei também se expande quando os funcionários podem usar o tempo livre protegido para incluir cuidados infantis, cuidar de um membro da família com deficiência, participar de benefícios ou audiências de moradia, responder a emergências declaradas e abordar a violência no local de trabalho.

Mamdani já havia apoiado Trabalhadores da Amazon se organizando com os Teamsters. Na sexta-feira, ele sentou-se com uma dúzia de motoristas que compartilharam histórias sobre a necessidade de folga para emergências médicas e crises de cuidados infantis. Mamdani disse que a expansão do tempo livre protegido é fundamental para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores: “Este tipo de legislação é fundamental para garantir que um trabalhador possa fazer mais do que apenas trabalhar – que um trabalhador também possa viver, que um trabalhador também possa cuidar da sua família e de si próprio”.

Jerome Sloss, 32 anos, motorista de um subcontratado da Amazon nas instalações da DBK1 em Woodside, disse que os trabalhadores ganham férias remuneradas gradualmente com base nas horas trabalhadas – aproximadamente uma hora de licença para cada semana de trabalho: “Não recebemos isso antecipadamente no início do ano. Você acumula isso ao longo do tempo de trabalho”.

Matt Multari, 25 anos, outro motorista que trabalha nas instalações DBK1, disse que os subcontratados podem alterar seus horários em até 8 horas. tarde na noite anterior ao turno. Multari perguntou: “Como você deve planejar sua vida em torno disso?”

Outros trabalhadores disseram que quando solicitam licença de emergência sem aviso prévio suficiente ou quando os gestores questionam se a emergência é justificada, alguns subcontratados retaliam cancelando os turnos programados para o resto da semana. Esses trabalhadores estão entre os mais de 200 motoristas da DBK1 que se sindicalizaram com os Teamsters. Em todo o país, o sindicato representa entre 7.000 e 10.000 trabalhadores da Amazon.

Mamdani, que fez campanha para reduzir a desigualdade de rendimentos, disse que o fortalecimento dos sindicatos é fundamental para esse objectivo. “Quanto mais organizada for a força de trabalho, melhores serão as vidas que esses trabalhadores poderão viver.”

“Estar aqui com os membros dos Teamsters que estiveram na linha de frente da luta por esses mesmos tipos de direitos e muito mais diante da impunidade corporativa, mostra-nos a urgência desta tarefa.”