Os sindicatos de Hollywood estão traçando datas de negociação para os próximos meses, enquanto se preparam para negociar com os estúdios questões espinhosas como inteligência artificial e cobertura de saúde.
A SAG-AFTRA disse aos membros no mês passado que seus negociadores se reunirão com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão em 9 de fevereiro.
Espera-se que o Writers Guild of America inicie as negociações 10 dias depois, em 16 de março. O contrato da WGA expira em 1º de maio, e essas negociações normalmente vão até o fim.
Espera-se que o Directors Guild of America inicie as suas negociações 10 dias depois, em 11 de maio. Os contratos DGA e SAG-AFTRA expiram cada um em 30 de junho.
As negociações serão as primeiras desde a greve dos roteiristas e atores de 2023 e provavelmente revisitarão as preocupações que animaram essas paralisações, como a IA e os resíduos nas plataformas de streaming. Tradicionalmente, o primeiro dos três sindicatos a negociar – muitas vezes, a DGA – estabeleceu um padrão para os outros dois. Mas essa dinâmica ruiu em grande medida no último ciclo e pode ou não regressar.
A indústria tem enfrentado dificuldades nos últimos três anos, especialmente em Los Angeles. Espera-se que os negociadores se concentrem em itens que possam aumentar o emprego dos membros, ao mesmo tempo que têm cuidado de não comprometer a recuperação.
Na sua mensagem aos membros no mês passado, os líderes do SAG-AFTRA disseram que pediram uma janela de negociação antecipada, a fim de dar bastante tempo para conversar e evitar ameaçar “o nascente mas muito necessário ressurgimento da actividade de produção doméstica”.
O abrandamento da produção também colocou pressão sobre os planos de saúde da indústria, o que poderá forçar os negociadores a considerarem o ajuste das estruturas de benefícios. A AMPTP começou a lançar as bases sobre essa questão, publicando um relatório de cinco páginas no mês passado, mostrando que os membros da guilda recebem uma cobertura de saúde relativamente generosa.
O relatório mostrou que, em comparação com outros grandes planos baseados no empregador, os membros DGA, WGA e SAG-AFTRA pagam prémios mais baixos, têm franquias mais baixas e têm valores máximos de desembolso mais baixos.
A AMPTP também apresentou a ideia de um contrato de cinco anos – em vez do típico acordo de três anos – indicando que os estúdios estariam dispostos a pagar um prémio para comprar um período prolongado de paz laboral.
Espera-se também que os sindicatos renovem o seu esforço para proteger os membros da ameaça da IA. Os escritores e atores procuraram em 2023 proteger o trabalho dos membros de ser usado para treinar sistemas de IA. Embora tenham ganhado uma série de outras proteções de IA, eles não conseguiram garantir nada no treinamento. O recente acordo da Disney com a OpenAI – que permite personagens da Disney em Sora 2 – aumentou as preocupações em torno desse assunto.
Os sindicatos e a AMPTP não quiseram comentar as datas das negociações.
