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Indústria de TV do Reino Unido renova sistema de monitoramento de diversidade pela primeira vez em uma década para fornecer “imagem mais completa e diferenciada”

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A indústria televisiva do Reino Unido renovou o seu sistema de monitorização de dados de diversidade Diamond e aqueles que trabalham em programas de televisão terão agora apenas de preencher um formulário que pode ser ligado a projetos futuros.

No passado, todas as pessoas que trabalhavam em programas de TV do Reino Unido precisariam preencher o formulário de monitoramento para cada programa em que trabalhassem, mas Diamond, que é administrado pela Creative Diversity Network (CDN) e apoiado por todas as emissoras, além da Sky e Warner Bros. Discovery, fez parceria com o The Everyone Project cerca de uma década após seu lançamento para uma grande reformulação.

O novo Diamond também permitirá que as emissoras, pela primeira vez, analisem a diversidade em programas lineares e de streaming, ao mesmo tempo que serão “melhores capazes de reportar sobre interseccionalidade”, de acordo com o CDN.

Haverá um novo conjunto de perguntas e os indivíduos acharão mais fácil editar e controlar seus dados para refletir qualquer mudança de circunstância, disse o CDN, enquanto haverá várias melhorias tecnológicas e de privacidade. Novo parceiro The Everyone Project trabalhou em sistemas semelhantes na Austrália, Alemanha e Nova Zelândia.

Por cerca de uma década, Diamond tem sido usado para criar reportagens que informaram a abordagem da indústria de TV britânica à diversidade, incentivando-a a melhorar em áreas como representação de pessoas com deficiência e representação de pessoas negras trabalhando por trás das câmeras.

O novo Diamond será lançado pela primeira vez no próximo ano. Até então, o CDN continuará a reportar os dados recolhidos no âmbito do sistema de dados Diamond existente.

“Mudança de passo”

A chefe do CDN, Miranda Wayland, disse: “Diamond 2.0 marca uma mudança radical na forma como entendemos a representação na televisão do Reino Unido”.

Ela acrescentou: “Pela primeira vez, as produtoras e as emissoras poderão ver uma imagem mais completa e diferenciada de quem está trabalhando em nossa indústria, em todas as funções, gêneros, nações e regiões, e em termos lineares e de streaming. Isso permite uma análise mais significativa da progressão, da interseccionalidade e da mudança de longo prazo, e não apenas de instantâneos no tempo”.

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