OTTAWA — O maior sindicato federal do sector público do Canadá apresentou várias queixas de práticas laborais injustas – e outro sindicato está a alertar para uma possível greve – à medida que o governo se esforça para aumentar o tempo de exercício dos funcionários públicos.
O governo federal está ordenando que os servidores públicos trabalhem pelo menos quatro dias por semana a partir de julho, enquanto os executivos deverão retornar ao cargo em tempo integral em maio.
Sharon DeSousa, presidente nacional da Aliança de Serviço Público do Canadá, disse que o sindicato apresentou cinco queixas de práticas trabalhistas injustas ao Conselho de Relações Trabalhistas e Emprego do Setor Público em resposta à decisão do governo.
“Estamos neste momento em negociação e o empregador está a tentar alterar as condições de trabalho dos nossos membros, o que é contra a lei”, disse DeSousa.
Um comunicado do sindicato divulgado quinta-feira disse que iria lutar contra a decisão “em cada passo do caminho”.
“Espero que o governo do Canadá entenda que não está acima da lei”, disse DeSousa na sexta-feira. “Tudo está sobre a mesa e estamos analisando quais ações tomar a seguir.”
A directiva federal aplica-se aos funcionários públicos que trabalham nos principais departamentos e agências do Conselho do Tesouro, embora a Agência Fiscal do Canadá já tenha afirmado que pretende seguir a mesma abordagem.
O Conselho do Tesouro disse que outras agências federais, como a Agência Canadense de Inspeção de Alimentos, são “fortemente encorajadas” a seguir as mesmas regras.
Adam Blondin, porta-voz da Agência de Receitas do Canadá, disse por e-mail na sexta-feira que o CRA está analisando como a exigência será implementada em toda a sua força de trabalho.
As regras de trabalho remoto têm sido uma fonte contínua de atrito no serviço público desde que a COVID-19 forçou a maioria dos funcionários federais a trabalhar remotamente em 2020.
Depois que as restrições de saúde pública começaram a diminuir, o governo federal agiu em 2023 para que os trabalhadores voltassem ao escritório dois a três dias por semana.
A regra atual, em vigor desde setembro de 2024, exige que os servidores públicos trabalhem no mínimo três dias por semana no cargo, e os executivos no cargo quatro dias por semana.
O pedido de quinta-feira atualiza essa regra.
Outros sindicatos federais disseram que também “não descartam nada” quando se trata de lutar pelo trabalho remoto.
Nathan Prier, presidente da Associação Canadense de Empregados Profissionais, disse que a prioridade de seu sindicato é entrar em negociações contratuais neste verão “organizado e pronto para conquistar” os direitos de teletrabalho em seu próximo acordo coletivo.
“Não descartamos nada porque sabemos que esta é uma questão que tem um grande impacto, não apenas nas vidas e nas condições de trabalho dos nossos membros, mas também dos contribuintes canadianos”, disse Prier.
