Como observou certa vez o grande e falecido Alan Ball: “Depois que o Everton tocar em você, nada mais será o mesmo”. Décadas depois, o sentimento ainda ressoa.
Jogadores do passado e do presente continuam a falar do profundo sentimento de pertencimento que surge ao usar o azul royal. Everton tem sido palco dos anos mais produtivos de muitas carreiras. No entanto, muitas vezes na era moderna, tornou-se também um trampolim, um lugar onde o potencial estagna antes de florescer noutro local.
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Uma mudança para o Everton pode ser uma bênção, mas este não é um clube de caridade. O Everton é uma das grandes instituições do futebol inglês, construído com base no sucesso, nos padrões e na ambição competitiva feroz. O desejo de regressar ao topo permanece, mas a carreira de Dominic Calvert-Lewin oferece uma ilustração preocupante de quão longe o clube se deslocou e o que deve mudar para restaurá-lo.
O recorde de Calvert-Lewin no Everton parece razoavelmente bom à primeira vista: 71 gols em 273 jogos depois de chegar do Sheffield United por apenas £ 1,5 milhão aos 19 anos.
Olhe mais de perto, porém, e uma verdade mais incômoda emerge. O reinado de 18 meses de Carlo Ancelotti foi responsável pelo período mais prolífico da carreira de Calvert-Lewin: 36 gols em 80 jogos em algumas temporadas o colocaram entre os atacantes mais eficazes da Premier League.
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Fora desse período, lesões e secas prolongadas definiram sua passagem por Merseyside.
Tirando a era Ancelotti, a sua produção cai para cerca de um golo a cada 6 jogos – um número que expõe o quão fortemente a sua reputação foi construída num breve alinhamento táctico. Desde que deixou o Everton por transferência gratuita e ingressou no Leeds Utd neste verão, o jogador de 28 anos redescobriu essa forma: 8 gols em 17 partidas, com pelo menos um gol em cada um dos últimos 6 jogos, sugerem um atacante renascido.
Crucialmente, o padrão é familiar. Seus gols são marcados quase exclusivamente dentro da grande área, entre as trave. No Everton, Calvert-Lewin era rotineiramente solicitado a desviar, ir fundo, perseguir canais e sobreviver em sucatas. As chances foram limitadas, a confiança diminuiu e, inevitavelmente, seu corpo também quebrou.
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Sob o sistema certo, Calvert-Lewin prosperou. Sem isso, suas limitações foram expostas e amplificadas.
Este não é um caso isolado. Na última década, o único atacante que realmente floresceu no Everton foi Romelu Lukaku – um talento de classe mundial capaz de transcender a disfunção.
O resto, muitos deles assinados por taxas significativas, não conseguiram causar impacto. Cenk Tosun, Neal Maupay e Beto foram contratações pouco inspiradoras e corresponderam às suas expectativas. Moise Kean partiu e reconstruiu sua reputação em outro lugar.
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O padrão é inconfundível. É algo que o Everton deve abordar com urgência, especialmente com Thierno Barry no início da sua jornada na Premier League. Os erros de recrutamento são importantes, mas a questão mais profunda reside na falta de identidade e coerência.
O Everton muitas vezes não conseguiu maximizar os pontos fortes dos seus jogadores, forçando-os a sistemas que geram hesitação em vez de confiança. Anos de turbulência, agitação gerencial e pensamento de curto prazo privaram a equipe de criatividade, equilíbrio e clareza.
Mesmo em dias bons, o Everton parece rígido e previsível – uma equipa facilmente reprimida. Uma defesa resiliente e momentos individuais fugazes pouparam o clube do rebaixamento, mas a sobrevivência não pode ser o teto. O progresso exige agora uma estratégia de transferência coesa e de longo prazo, enraizada num propósito.
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O Everton deve avaliar o que eles fazem bem, recrutar para aprimorar essas qualidades e preencher as lacunas de forma inteligente. Há verdadeiros talentos de ataque para desenvolver em Iliman Ndiaye, Kiernan Dewsbury-Hall e Tyler Dibling, entre outros. O desafio é construir um elenco que os complemente e eleve.
O ditado de que “a melhor forma de defesa é o ataque” parece cada vez mais perdido para o Everton. Nas últimas temporadas, eles têm se classificado consistentemente entre os líderes da liga em bloqueios e defesas, uma estatística que conta sua própria história.
O Everton é resiliente e bem treinado na defesa, mas excessivamente passivo em todas as outras partes do campo. Esse desequilíbrio não é mais sustentável. A próxima fase de recrutamento deve priorizar a intenção de ataque e a qualidade técnica de toda a equipe, e não apenas a sobrevivência.
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O que nos traz de volta a Barry. O seu potencial é evidente e a sua ascensão da quinta divisão francesa à Premier League em 4 anos foi notável. Sua primeira temporada na Inglaterra sempre foi uma curva de aprendizado. O que importa agora é o ambiente ao seu redor. Não há valor em forçá-lo a uma função que não se adapta aos seus pontos fortes nem se alinha com a visão de longo prazo do clube.
As próximas duas janelas de transferência são cruciais. Everton deve parar de oscilar entre estratégias e comprometer-se com uma que seja coerente, sustentável e eficaz. Só assim o clube poderá garantir que, quando o Everton toca num jogador, isso o eleva – e não o contrário.
Comentários do leitor (5)
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Espalhe isso por toda parte, como fez a mística Meg em 1995, quando disse a todos que o Everton iria ganhar a Copa da Inglaterra!
Em 1966, quando o Everton ganhou a taça, era o ano chinês do cavalo. Todo mundo sabe que o ciclo ocorre a cada doze anos, então esta é a quinta vez que o ano chinês do cavalo é comemorado desde 1966.
Porém, existem cavalos diferentes, fogo, madeira, água, etc., e assim como em 1966, este é o ano do cavalo de fogo. Não é o ano do cavalo de fogo desde 1966 (vou ter que verificar isso), então é o maior presságio de que os Blues vão ganhar a taça!
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Feliz ano novo a todos conectados ao ToffeeWeb, tirem a água do fogo e celebrem o cavalo de fogo, cantando “Vamos ganhar a taça!”😂😭
Eu realmente compartilho muito do seu sentimento, Matthew, e adoro ver como times promovidos como o Leeds Utd, com times mais baratos, se lançam contra seus adversários da Premier League com energia e apetite.
Há muito o que gostar nisso como neutro, e estou satisfeito por Dom que esse estilo de jogo combina com ele, mas pode não dar muito certo com o tempo.
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Boa sorte para ele, mas agora ele é um ex-jogador, e você deve observar como está o nosso negócio no mercado de transferências.
Se o nosso actual gestor estiver nos planos de longo prazo dos proprietários, então deverá surgir um plano coerente. Se isso estiver ausente e observarmos pouca atividade, ficarei imaginando o que os proprietários pretendem.
Eles têm um pagamento de dividendos devido aos investidores, portanto o fluxo de caixa pode muito bem ser limitado, mas sem mais investimentos permanecemos praticamente onde estamos, seguros, mas um trabalho em andamento.
Suspeito que é onde estamos.
