A adopção generalizada da inteligência artificial (IA) é susceptível de afastar as pessoas dos empregos, de forma semelhante à observada durante a Revolução Industrial, disse o governador do Banco de Inglaterra.
Andrew Bailey disse que o Reino Unido precisava ter “treinamento, educação, [and] habilidades implementadas” para que os trabalhadores possam mudar para empregos que usam IA.
Ele disse ao programa Today da BBC Radio 4 que as pessoas que procuram emprego achariam “muito mais fácil” conseguir um emprego se tivessem essas habilidades.
No entanto, ele alertou que havia um problema com profissionais mais jovens e inexperientes que tinham dificuldade em garantir cargos de nível inicial devido à IA.
“Temos que pensar: o que isso está fazendo com o fluxo de pessoas? Está mudando isso ou não?” ele disse.
“Acho que se são pessoas que trabalham com IA, não tenho certeza se isso mudará o pipeline, mas acho que estamos certos em ficar de olho nesse ponto”.
A IA tornou-se parte da vida quotidiana nos últimos anos e está a ser cada vez mais adotada pelas empresas e pelo setor público.
A tecnologia permite que os computadores processem grandes quantidades de dados, identifiquem padrões e sigam instruções detalhadas sobre o que fazer com essas informações.
No entanto, existem preocupações sobre o impacto que poderá já estar a ter no mercado de trabalho.
Dados oficiais divulgados esta semana revelaram que a taxa de desemprego no Reino Unido subiu para 5,1% nos três meses até outubro, com os trabalhadores mais jovens particularmente afetados.
O número de desempregados de 18 a 24 anos aumentou em 85.000 nos três meses até outubro, o maior aumento desde novembro de 2022, de acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS).
Alguns argumentaram que os aumentos do salário mínimo e dos impostos tornaram menos atraente para as empresas contratar pessoal iniciante.
No entanto, algumas empresas afirmaram que o crescimento da IA pode eventualmente levar a menos pessoal júnior, particularmente graduados sendo contratados.
Acredita-se que os empregos profissionais de nível inicial sejam os mais afetados pela IA, especialmente em setores como direito, contabilidade e administração.
O chefe da gigante da contabilidade PwC disse recentemente à BBC que a empresa estava reduzindo os planos para aumentar seu número de funcionários.
“Agora temos inteligência artificial. Queremos contratar, mas não sei se será o mesmo nível de pessoas que contratamos – será um conjunto diferente de pessoas”, disse o presidente global, Mohamed Kande.
As empresas que anteriormente teriam contratado consultores da PwC para analisar dados e documentos podem agora utilizar modelos de IA, transformando semanas de trabalho dispendioso em minutos.
Bailey disse que as preocupações com o impacto da tecnologia nas populações surgiram em vários momentos da história, remontando a séculos, desde quando a rainha Isabel I estava preocupada com o impacto da invenção da máquina de tricotar nos seus então súbditos.
