Os Edmonton Elks foram um dos grandes vencedores dos boletins de equipe de 2025 da Associação de Jogadores da Liga Canadense de Futebol, mas o gerente geral Ed Hervey não está interessado em dar uma volta da vitória.
Falando nas Reuniões de Inverno da CFL em Calgary, o executivo de 52 anos não fez rodeios quando questionado sobre as respostas dos seus jogadores, questionando a validade dos resultados publicados e exigindo mais responsabilização do sindicato.
“Para ser honesto com você, também fizemos nossa própria pesquisa interna e nossas notas foram melhores do que o que foi divulgado publicamente”, disse Hervey. “Eu realmente não entendo o sistema de notas, para ser sincero com você.”
“Se houve um nível de melhoria, eu realmente não olhei, honestamente, em que nível ele subiu ou desceu. Fui informado de que as notas estavam baixas, eu meio que ri e continuei avançando para coisas que eram mais importantes, para ser honesto com você. Se vou desenhar um positivo, sim, se estamos nos movendo, isso é um positivo na direção certa. É isso que estamos tentando fazer, mas temos um padrão que é muito maior do que qualquer sistema de classificação pode coloque sobre nós.”
Os Elks foram o time com nota mais baixa no boletim inaugural do CFLPA após a temporada de 2024, recebendo um D+ geral. Edmonton também foi a única franquia a receber nota F em qualquer categoria, tanto em nutrição e dieta quanto no campo de treinamento.
Depois de mudanças organizacionais radicais que incluíram a contratação de Hervey, essas notas melhoraram dramaticamente na versão de 2025 do boletim escolar. Embora os Elks ainda estivessem em quinto lugar na liga, eles saltaram para um B- geral e receberam o primeiro A+ em uma única categoria para viagens de equipe.
Isso não pareceu satisfazer Hervey, que optou por se fixar em uma categoria específica de nutrição e dieta.
“Se eu tivesse uma pergunta, gostaria apenas de saber como funcionam as notas, porque tenho que dizer isto publicamente: a nossa comida era definitivamente melhor do que um C- menos. Tínhamos lá um chef que cozinhava todos os dias, por isso não sei de onde veio o C-, se for esse o caso”, sublinhou. “Vou defender as pessoas que cozinham a comida e informá-las publicamente que nossas notas internas foram muito mais altas e vamos continuar com isso.”
“As pessoas que estão envolvidas com a alimentação e não têm realmente nada para fazer além de trabalhar na organização, essas pessoas têm negócios fora do escrutínio público. Nós, no futebol, podemos lidar com o escrutínio público. São as empresas que ficam apreensivas em fazer isso, principalmente quando não sabem como estão sendo avaliadas é a preocupação. Pelo menos gostaríamos de ver como elas são avaliadas. Como funciona? As refeições estão vinculadas a outras coisas? Porque eu não tive uma refeição C.”
Pelo menos um entrevistado da pesquisa CFLPA pareceu concordar com Hervey, escrevendo que a comida em Edmonton era “a melhor que já existiu em anos”. No entanto, notaram que os jogadores tinham de pagar por essas refeições, o que reduziu a nota nessa categoria. Também incluída no mesmo guarda-chuva estava a disponibilidade de um nutricionista do clube, bem como a qualidade e quantidade dos suplementos nutricionais fornecidos pela equipe.
“Não há refeições grátis em nenhum time, então não sei de onde veio essa nota”, insistiu Hervey.
O técnico do Elks, Mark Kilam, apoiou a avaliação de seu chefe de que as refeições fornecidas eram de primeira qualidade. Ele também deixou claro que a franquia estava totalmente ciente de suas próprias deficiências antes do boletim ser divulgado, incluindo preocupações sobre o que um entrevistado apelidou de “terrível planejamento de reabilitação”.
“Quando terminamos nossa temporada, fizemos uma autópsia de três semanas e examinamos cada detalhe de nossa organização. Sabíamos que antes disso havia alguns desafios em algumas áreas”, disse Kilam. “Não dependemos de boletins escolares. Nós cuidamos de nossos negócios. Fomos muito detalhados no que fazemos e estamos tentando tomar medidas para solucionar toda e qualquer preocupação.”
As notas do boletim CFLPA são geradas a partir de respostas a uma pesquisa anônima de 78 perguntas distribuída a todos os jogadores CFL que incluía perguntas de múltipla escolha, classificação e abertas. A pontuação de cada categoria é então calculada e normalizada para traduzir os dados em notas padronizadas com a ajuda do Dr. Desmond McEwan, PhD, professor assistente em psicologia do esporte na Universidade da Colúmbia Britânica.
Hervey afirmou que o processo interno de avaliação dos Elks é muito mais direto e fornece clareza em áreas que ele não recebe do CFLPA.
“As nossas perguntas são muito simples. O nosso sistema de cinco estrelas é muito simples e é isso. Não está tabulado”, explicou. “Eu gostaria de ver a nota, só isso. Gostaria que o sindicato nos desse as folhas, nos mostrasse as questões e como elas são avaliadas, para pelo menos sabermos.”
Um aspecto em que o gerente geral pareceu conceder foram as reclamações persistentes feitas pelas equipes adversárias em relação ao hotel visitante em Edmonton, que foi considerado “inaceitável” no boletim escolar. Fontes dizem 3DownNation essa instalação foi escolhida devido a uma ligação familiar com um ex-oficial de alto escalão da equipe, mas Hervey deixou claro que o relacionamento comercial já terminou.
“Esse acordo foi feito antes de eu chegar aqui e fizemos as melhorias. Vamos mudar de hotel este ano. Isso foi uma coisa contratual, então não atribuam isso a nós”, enfatizou. “Vamos deixar isso registrado. Voltaremos ao Westin este ano, para que todos na liga possam sorrir e se sentir bem com isso.”
Se as equipes podem se sentir bem com os boletins é outra história, e eles certamente permanecerão controversos. Embora a NFL tenha recentemente apresentado uma queixa contra a sua associação de jogadores para impedir a sua versão do boletim, a CFL não indicou que seguirá o exemplo.
É pouco provável que isso agrade a decisores como Hervey, independentemente do desempenho real das suas equipas.
