Utá as autoridades estão cada vez mais lutando para saber como lidar com relações sexuais aparentemente consensuais entre adultos idosos em instalações de cuidados de longa duração e o cuidadores não licenciados que muitas vezes trabalham nessas casas.
Em um caso, um estudante do ensino médio de 18 anos que trabalhava em uma lar de idosos supostamente começou fazer sexo com vários residentes e incentivou seus amigos a se candidatarem a empregos nas instalações, de acordo com Raposa 13.
A emissora registrou outros dois incidentes, um deles envolvendo uma auxiliar de enfermagem que iniciou uma relação sexual com uma residente mais de 50 anos mais velha que ela. Em outro, a polícia encontrou um auxiliar de fisioterapia tentando fazer sexo com uma mulher de 80 anos que havia sido dada como desaparecida.
Quando a polícia entrevistou o assistente e perguntou-lhe se ele realmente tinha sentimentos românticos pela mulher, ele teria dito: “Não. Mas ela queria que eu fizesse isso e eu estava disposto”, de acordo com Kaye Lynn Wootton, diretora da Divisão de Fraude e Abuso de Pacientes do Medicaid no Gabinete do Procurador-Geral de Utah.
Ela relatou os incidentes acima aos legisladores estaduais no ano passado, enquanto discutia o problema cada vez mais comum.
As autoridades de Utah estão lutando para lidar com os crescentes relatos de funcionários não licenciados em lares de idosos e instituições de cuidados de longo prazo estão iniciando relações sexuais consensuais com residentes (PA Wire)
Wootton alertou que estas relações, embora não necessariamente ilegais, podem criar desequilíbrios de poder entre os residentes e as pessoas responsáveis pelo seu cuidado e bem-estar.
“Imaginem quando esse relacionamento, se houver um relacionamento real, vai para o sul”, disse ela aos legisladores. “Essas mesmas pessoas têm que dar banho e vesti-los. E isso é simplesmente inapropriado e coloca essas pessoas em uma posição muito ruim.”
O contacto não consensual entre funcionários e pacientes em instituições de cuidados de longa duração é ilegal, e também existem regras de conduta profissional que proíbem prestadores de cuidados licenciados – como médicos ou enfermeiros – de se envolverem em relações sexuais, mesmo consensuais, com pacientes.
Essas mesmas proibições não se estendem a funcionários não licenciados, como CNAs, empregadas domésticas ou funcionários de serviços de alimentação.
A senadora do estado de Utah, Jennifer Plumb – uma médica de emergência quando não está nos corredores do poder – patrocinou um projeto de lei no ano passado para tornar tais relacionamentos ilegais. Ela disse à Fox 13 que enquanto trabalhava na legislação, lhe contaram histórias sobre “indivíduos que pularam de uma instalação para outra, de outra instalação para outra instalação” e se envolveram em relacionamentos em cada uma.
“Acho que isso está acontecendo com frequência suficiente e provavelmente precisamos analisar que tipo de padrão podemos estabelecer e que tipo de proteção podemos implementar”, disse ela.
Ela disse que preferiria resolver o problema introduzindo o licenciamento, mas disse que “não havia nenhuma maneira de fazermos isso como estado”.
“Isso significa que deve haver uma pena criminal associada a isso”, argumentou ela. “Caso contrário, não seremos capazes de rastreá-los e também não seremos capazes de desincentivá-los.”
O Independente solicitou comentários de Plumb.
Nate Crippes, advogado do Disability Law Center, argumentou contra a criminalização das relações porque tal lei puniria apenas um lado das relações consensuais.
“Meu colega usa uma cadeira de rodas”, disse Crippes à FOX 13. “E se cada um de nós se envolvesse em conduta sexual com uma enfermeira que nos presta cuidados ou algo parecido, seria um crime para essa enfermeira se ela ou ele fizesse isso com ele, mas não comigo. E isso realmente parecia discriminatório para nós.”
Ele argumentou que se os funcionários não licenciados que estão envolvidos nestas relações também são regularmente despedidos dos seus empregos por o fazerem, então isso sugere que os sistemas de responsabilização em vigor estão a funcionar.
“Se há um subconjunto da indústria de saúde – você sabe, os CNAs ou os técnicos ou o que quer que sejam – que não é regulamentado de tal forma que podem sair por aí e se envolver em atividades que não deveriam, ser demitidos e depois simplesmente procurar outro emprego, não acho que a resposta seja criminalizar isso”, disse ele.
