Quase meio século se passou desde que Roy Hodgson foi nomeado pela primeira vez como técnico interino do Bristol City, e esta semana viu seu retorno ao Ashton Gate para ajudar a salvar a temporada.
Você pode estar sentado aí, pensando: ele não tinha se aposentado? Sim, bem, não mais. Hodgson, agora com 78 anos, parece ser um daqueles homens que não sabe o que fazer na aposentadoria.
Ele se afastou do futebol depois de deixar o Crystal Palace em junho de 2021, apenas para retornar como técnico do Watford em janeiro de 2022. Ele deixou o Watford cinco meses depois e anunciou que não voltaria à Premier League, apenas para assumir o cargo no Palace novamente em março de 2023, onde permaneceu por quase um ano antes de ser forçado a renunciar devido a problemas de saúde.
Agora, armado com um novo regime de preparação física, um dos tios favoritos do futebol inglês está de volta ao banco de reservas aos 78 anos. Ele deve gostar de se manter ocupado.
Os clubes que convocam homens bastante idosos para saírem da aposentadoria parecem uma tendência.
Martin O’Neill não treinava um time desde o Nottingham Forest em 2019, quando voltou ao Celtic em outubro passado. Ele fez um bom trabalho estabilizando a equipe antes de ser substituído e aposentado, só então sendo solicitado a sair da aposentadoria para salvá-los novamente.
Você está lendo um trecho do boletim informativo de futebol do Metro, In The Mixer
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Harry Redknapp foi a escolha favorita de todos para impedir a queda do Spurs rumo ao rebaixamento antes que a perspectiva de seu retorno fosse arruinada por Roberto de Zerbi, enquanto Neil Warnock é o técnico interino do Torquay United 33 anos após sua primeira passagem no comando.
Uma coisa que eles trazem é certeza – você sabe exatamente o que obterá com Hodgson ou Warnock simplesmente porque há um catálogo de trabalhos de 50 anos atrás para apontar.
Numa época em que muitos clubes parecem estar a passar por um ou outro tipo de crise de identidade, trazer um rosto familiar pode ter um efeito calmante.
Pode ser tentador torcer o nariz a estes “dinossauros” que foram potencialmente deixados para trás pelos treinadores modernos, especialmente devido à tendência recente de nomear “treinadores” em vez de “gestores”, cujo trabalho é concentrar-se apenas no campo. Pense em Fabian Huerzler, em Brighton, ou Keith Andrews, em Brentford – ambos treinadores jovens e promissores que são engrenagens de máquinas bem lubrificadas.
Mas a quantidade e a qualidade da equipe de bastidores hoje em dia significa que, quando as coisas começam a dar errado, tudo o que alguém quer é um gerente que possa nos fazer sentir algo, e esses caras velhos são mestres nisso.
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