Kareema Wakim era adolescente quando fez sua primeira seleção nacional sênior de esqui magnata, ganhando uma viagem ao exterior.
“Eu estava tão animado por estar naquele acampamento, fiquei nas nuvens”, disse Wakim à ABC Sport.
Mas essa experiência logo foi manchada.
A jovem, agora com 19 anos, diz que foi assediada sexualmente por um companheiro de equipe mais velho.
“[He was] sendo inapropriado e me fazendo sentir muito pequena e não confiante em meu corpo”, disse ela.
Ela tentou deixar o incidente de lado, mas decidiu falar quando voltou para casa.
“Eu desabei e chorei e senti que precisava contar ao meu treinador”, disse ela.
Sem entrar em detalhes, Wakim diz que deixou para o treinador e os pais “descobrirem”, mas sente que o processo poderia ter sido melhor.
“Provavelmente poderia ter sido um pouco mais formal, onde talvez [we had] uma sessão educativa ou uma equipe inteira se senta para reiterar as qualidades de uma seleção nacional e [what the] os valores deveriam ser,”
ela disse.
Kareema Wakim diz que os relatórios precisam ter uma abordagem mais formal. (Fornecido)
Ela também ficou com emoções confusas após a reportagem.
“Eu meio que me senti culpada e pensei, ‘devia ter dito alguma coisa?’”, Disse ela.
“Sinto que, naquele momento, simplesmente me arrependi de ter relatado isso. E não acho que deveria ser assim.”
Wakim disse que viu melhorias em sua equipe e se sentiu mais confortável, mas que mais pode ser feito.
“Acho que os treinadores e a equipe de apoio podem ajudar com isso. A educação é realmente o mais importante, e a conscientização disso, e dizer às pessoas que não está tudo bem”, disse ela.
“Pode ser uma piada para algumas pessoas, mas você nunca sabe como a pessoa para quem você está dizendo isso vai aceitar e lidar com isso.”
Confusão, desilusão e medo de denunciar
A experiência de Wakim foi compartilhada por outros atletas que participaram da pesquisa Atletas de Elite no Esporte Feminino Australiano da ABC.
Uma jovem nadadora de elite disse que foi abusada emocionalmente e assediada por um companheiro de equipe durante anos.
“Houve várias vezes que pensei que ele iria me machucar ou pior. Ele também conseguiria que outros caras participassem”, escreveu ela.
“Relatei isso ao meu treinador, que afirmou ter visto tudo o que acontecia no elenco e isso não estava acontecendo.
“Eu ingenuamente acreditei que ele estava cuidando de mim e que no início ele queria o melhor para mim, mas depois percebi que ele estava protegendo seu atleta favorito e tentando me manter quieto.”
Outra atleta diz que foi estuprada pelo técnico de uma seleção.
“Eu denunciei e foi investigado, o que se arrastou por meses e foi um processo horrível e degradante”, escreveu ela.
“[The sporting organisation] encobriu o fato e ele foi suspenso por um ano como treinador. Através do processo descobri que não é a primeira vez que ele faz isso.”
A Universidade La Trobe, a Universidade de Sydney e a Universidade Victoria divulgaram recentemente os resultados de um estudo que aborda a violência de género contra as mulheres no desporto, abrangendo danos físicos, sexuais ou psicológicos.
A professora associada Kirsty Forsdike, da Escola de Saúde Rural de La Trobe, disse que atualmente há pesquisas limitadas sobre a prevalência do problema, mas temas claros surgiram das 27 mulheres e pessoas de gêneros diversos que entrevistaram.
“Quando as pessoas se manifestavam, não sabiam para onde ir. As políticas eram muito opacas e pouco claras”, disse o Dr. Forsdike.
“As pessoas podem começar a fazer algo e nada acontece, ou ouvem que ‘não há nada que possamos fazer’. Ou ouvem, ‘não se preocupe com isso, é exatamente isso que acontece. Você só precisa se acostumar com isso.'”
Os atletas podem ter dificuldades em saber onde pedir ajuda. (Imagens Getty)
Ela disse que isso levou à desilusão e a muitas mulheres que abandonaram completamente o esporte.
“Acho que isso é uma coisa terrível que está acontecendo. E o esporte não está ouvindo o suficiente, ou pelo menos não está ouvindo o suficiente para fazer alguma coisa.”
Os investigadores falaram com atletas, voluntários e administradores – desde o desporto de base até ao desporto de elite – e muitos partilharam queixas semelhantes, incluindo não serem acreditados ou serem despedidos, perderem oportunidades de jogo ou de treino e intimidarem processos legais.
“Tivemos cerca de 20 pessoas que apresentaram um caso à organização desportiva. Na primeira vez foi ignorado. Na segunda vez disseram-nos que não era da sua competência. E na terceira vez foi apenas: ‘Não é o nosso trabalho.’
E lembro-me de ter pensado: ‘Quem diabos tem a função de resolver isso para mim?’”
– Participante anônimo
“Você tenta explicar aos homens em um ambiente esportivo que eles não deveriam desligar as luzes ovais até que todas as participantes do sexo feminino tenham saído em segurança. Eles não entendem isso porque nunca temeram ser arrastados para o mato e estuprados em um oval de futebol às 8h30 da noite.
– Participante anônimo
“Eles nunca seguiram nenhum de seus próprios processos escritos em relação à segurança e ao nosso apoio. Eles fizeram promessas e depois foram ativamente contra elas.
Essa pessoa ainda é tecnicamente um treinador. E muitas mulheres sabem que é alguém que você evita. E é simplesmente uma loucura que isso esteja acontecendo e seja esse o caso.”
– Participante anônimo
Lilee Lunee é uma remadora de nível nacional, função na qual passa muito tempo com membros da equipe técnica predominantemente masculinos.
Lilee Lunee testemunhou assédio sexual por parte de líderes masculinos no esporte. (Fornecido)
Ela disse que testemunhou assédio sexual “fora de controle”.
“Posso pensar em provavelmente cinco treinadores do sexo masculino, facilmente, que eu poderia citar, que fizeram comentários de insinuações sexuais”, disse ela à ABC Sport.
“Ou apenas disse coisas diretas sobre as remadoras – que são minhas colegas e minhas amigas e meninas com quem estudei e estive em equipes representativas – e [the coaches have] disseram coisas sobre sua aparência, falando sobre seu corpo e seu físico de uma forma sexualizada.
“Quando eu era mais jovem eu não dizia nada, [I] apenas sentei lá muito desconfortável.”
A jovem de 26 anos disse que embora agora chame alguns treinadores na hora, há uma relutância mais ampla em denunciar o comportamento.
“Qual é o sentido? Porque as pessoas para quem estou relatando são seus companheiros com quem eles remaram… e nada vai acontecer se eu disser alguma coisa.”
ela disse.
Lilee Lunee diz que os esportes precisam criar culturas mais inclusivas para erradicar o assédio sexual. (Fornecido)
Outros entrevistados em nossa pesquisa tiveram sentimentos semelhantes.
“Meu esporte envolve nadar na praia. Com estilos de remo deitado e de joelhos.
“Quando treinava, muitas vezes eu ouvia comentários sexuais de outros garotos da equipe sobre meu corpo e o que eles queriam fazer comigo sexualmente.
“Mesmo quando foram apresentadas queixas formais contra eles, o clube de surf rapidamente as rejeitou.”
– Atleta anônimo
“Homens inadequados em posições de treinador que tenham queixas de abuso sexual, conduta inadequada e intimidação continuam a ter permissão para manter posições como treinadores e progredir para posições mais altas de autoridade”.
– Atleta anônimo
Abordagem que prioriza o cuidado e mudança cultural necessária
Os sistemas de notificação atuais podem variar dependendo do desporto e da organização.
A Sport Integrity Australia (SIA) supervisiona questões que incluem antidoping, manipulação de resultados e proteção infantil – que protege os jovens no desporto – e discriminação.
Não tem competência específica para a violência baseada no género ou para a salvaguarda de questões que afectem pessoas com mais de 18 anos e só pode conduzir investigações e impor sanções aos desportos inscritos no Quadro Nacional de Integridade.
A diretora de proteção, Lisa Purves, diz que, apesar das limitações, a SIA ainda pode ajudar.
“Embora não lidemos diretamente com a investigação de alguns assuntos, construímos absolutamente a capacidade dos esportes e os apoiamos na gestão onde podemos também”, disse ela.
“Vamos nos sentar com o esporte, vamos conectá-los com agências relevantes e vamos garantir que eles tenham o apoio certo – em primeiro lugar, para os atletas, mas também para que o esporte seja capaz de gerenciá-lo bem.“
A Sport Integrity Australia trabalha com esportes em uma série de questões de integridade. (Imagens Getty)
A investigação de La Trobe identificou diversas áreas onde a denúncia muitas vezes corre mal, incluindo políticas que dão prioridade à protecção da organização em vez de apoiar a vítima, vias de denúncia que seguem um quadro jurídico e falta de formação e apoio aos respondentes.
Forsdike disse que as soluções incluem a atualização das políticas das organizações e o uso de uma abordagem informada sobre o trauma.
A sua equipa de investigação também desenvolveu um kit de ferramentas Safe to Speak, Bound to Act, disponível publicamente, concebido para líderes desportivos responderem a denúncias de violência baseada no género.
“É um ponto de partida: levantar a questão, compreendê-la, o que é a violência baseada no género? Como é? E o que podemos fazer?” ela disse.
“Uma é a política, a outra é obter as respostas certas e garantir que estamos cuidando das pessoas que tiveram a coragem e a força para divulgar em primeiro lugar.“
A Sra. Purves disse que abordar a violência de género não se trata apenas de uma abordagem reactiva, mas de criar uma mudança cultural no desporto.
Ela cita o exemplo do Box Hill North Football Club, onde membros da seleção masculina postaram fotos ofensivas.
“Mesmo aqueles pequenos comportamentos de aceitar isso e pensar que isso é engraçado, e fazer pouco caso do fato de uma mulher ter sido agredida, são os tipos de atitudes que precisam mudar”, disse ela.
“Portanto, não se trata apenas de ‘aqui está a violência baseada no género contra as mulheres e precisamos de eliminá-la’.
“É toda a cultura do desporto que precisa de mudar em relação à forma como vê as mulheres no desporto.
“Acho que é preciso haver uma conversa mais ampla sobre isso. E os esportes precisam liderar o caminho antes que possamos ir direto para o lado da fiscalização e da investigação”.
Lunee concordou e acrescentou que mais mulheres em posições de liderança também ajudariam.
“Precisa ser um espaço onde todos sintam que são respeitados e que podem confiar em quem se reportam, e sintam que serão apoiados se avançarem com um problema, fizerem uma reclamação ou questionarem algo”, disse ela.
“À medida que mais mulheres se sentirem fortalecidas, ou que forem capazes de falar e agir por si mesmas, isso se tornará a norma.”
