Mais de 2.000 funcionários da ABC em todo o país abandonaram o trabalho devido a uma greve de 24 horas, forçando os serviços da ABC na TV, rádio e digital a usar o BBC World Service e repetir a programação.
O diretor administrativo Hugh Marks desafia que a ABC não recue nas demandas da equipe, apesar da grave interrupção.
Às 11h, o canal ABC News passou a transmitir o serviço BBC World enquanto a equipe saía em protesto.
O apresentador da rádio ABC Melbourne Mornings, Raf Epstein, anunciou pouco antes das 11h que os funcionários estavam em greve “porque é uma discussão sobre a melhor forma de fornecer trabalho sustentável e seguro.
“A equipe e a administração realmente concordam que você é a prioridade e fornece alguma programação de qualidade. A equipe e a administração discordam sobre como conseguir esses empregos sustentáveis e seguros. Esse é o motivo da greve.”
“Não gostamos de não falar com você e estar com você, mas voltarei ao seu rádio na sexta de manhã.”
A estação de rádio local então tocou o sucesso de 1988, Waiting for a Star to Fall, de Boy Meets Girl.
Pouco antes das 11h, os apresentadores da Triple J FM disseram que mensagens automatizadas seriam transmitidas durante a greve.
Às 11h, a música Monsoon de Emma Louise & Flume começou, logo cortando para Express Yourself da NWA – a música que foi tocada 82 vezes seguidas na mesma estação durante a ação industrial da ABC em 1990.
Os principais programas de notícias, incluindo o News Breakfast da televisão, o boletim de notícias das 19h, as 19h30 e todos os programas de notícias de rádio de AM às PM, serão substituído pelo BBC World Service e se repete quando a equipe da ABC entra em greve pela primeira vez em 20 anos.
Os funcionários protestam contra o que consideram ser uma oferta de baixos salários que os coloca atrás da inflação, bem como das condições de trabalho e da recusa da emissora em descartar a substituição de jornalistas por inteligência artificial.
“Obviamente, quando nossa equipe não estiver disponível, seremos severamente afetados”, disse Marks à rádio ABC Sydney na quarta-feira.
“Faremos o nosso melhor para garantir que, obviamente, o público tenha acesso à informação.
“Usaremos conteúdo da BBC onde for apropriado e onde estiver disponível para nós.
“Estaremos mantendo os serviços, mas eles não terão o padrão que eu gostaria que estivesse no ar.”
Marks pediu desculpas ao público pela interrupção e revelou que pode haver um gatilho para o retorno da equipe ao trabalho depois que ele mudou a definição de transmissão de emergência às 11 horas para incluir mais do que incêndios, inundações, ciclones e eventos naturais.
Existem isenções para garantir a continuidade da transmissão de emergência, à medida que o ex-ciclone tropical Narelle continuava a percorrer o noroeste do país.
Marks disse que se houver um assunto de importância nacional ou internacional, ele pedirá aos funcionários que interrompam a greve e voltem ao trabalho.
A executiva-chefe da Media, Entertainment & Arts Alliance (MEAA), Erin Madeley, disse que os jornalistas da ABC já estavam comprometidos em retornar ao trabalho se houvesse um grande evento que colocasse o público em risco, e ela questionou o que ele poderia mudar durante a noite.
Os sindicatos argumentaram que a oferta de um aumento salarial total de 10% ao longo de três anos – 3,5% no primeiro ano e 3,25% no segundo e terceiro anos era demasiado baixa e não abordava as preocupações sobre o processo de avaliação do pessoal, progressão na carreira, taxas de penalização no turno nocturno e licença para saúde reprodutiva.
Em Janeiro, a taxa de inflação anual da Austrália foi de 3,8%.
Marks disse que os custos com pessoal representam 60% do orçamento da ABC e qualquer aumento significaria cortes de empregos.
Ele negou que a oferta estivesse abaixo da inflação porque disse que a oferta de última hora de um adoçante de US$ 1.000 colocou o pessoal à frente da inflação em 4,4%.
Anúncios de apresentadores de programas de televisão e rádio sobre a greve iminente foram divulgados durante a noite.
Marks disse que pelo menos uma dessas declarações sobre o motivo pelo qual os funcionários estavam interrompendo seu trabalho era imprecisa, porque não se tratava de segurança no emprego, mas sim de remuneração.
O diretor-gerente criticou o processo de negociação empresarial e alegou que o sindicato não mudava de posição há nove meses.
“Estou achando muito difícil lidar com uma organização com a qual não consigo chegar a um acordo”, disse ele.
“E quando chegamos a um acordo, ele desaparece sob meus pés.”
Madeley disse que não é verdade dizer que o sindicato apenas bloqueou nos últimos nove meses.
“Houve um movimento considerável em uma vasta área de questões”, disse ela à ABC Radio Sydney.
Marks disse que se sentiu péssimo por retirar serviços do público.
“E lamento que alguns desses funcionários me sintam numa posição realmente difícil hoje, porque sei o quão difícil isso pode ser para os indivíduos”, disse ele.
