Sam Altman está começando a suspeitar que as empresas possam estar usando a tecnologia à qual ele dedicou sua vida (uma vez que ela se revelou extremamente lucrativa) como cobertura para seus próprios interesses. Em um entrevista com CNBC-TV18 no India AI Impact Summit, o fundador e CEO da OpenAI sugeriu que a IA se tornou um bode expiatório que está sendo erroneamente responsabilizado pelas demissões em massa que continuam a atingir basicamente todos os setores da economia.
“Não sei qual é a porcentagem exata, mas há alguma lavagem de IA em que as pessoas culpam a IA por demissões que de outra forma fariam, e então há algum deslocamento real de diferentes tipos de empregos pela IA”, disse Altman.
Claro, Altman tem que enfiar a linha na agulha aqui. Na verdade, ele precisa que as pessoas acreditem que a tecnologia de sua empresa pode substituir as pessoas – isso se tornou o argumento principal para as corporações que buscam investir dinheiro em IA (apesar do pouco retorno real desses investimentos até agora). Mas ele também prefere não posicionar o seu produto como um assassino de empregos, para não irritar as massas que estão preocupadas com a possibilidade de os seus empregos serem cortados. “Encontraremos novos tipos de empregos, como fazemos com cada revolução tecnológica”, acrescentou. “Mas eu esperaria que o impacto real da IA na realização de trabalhos nos próximos anos comece a ser palpável.”
Dito isto, Altman provavelmente está no caminho certo aqui. Segundo dados da consultoria Challenger, Gray & Christmascerca de 55 mil demissões em 2025 foram atribuídas diretamente à IA. Embora seja um número significativo de pessoas desempregadas, também foi responsável por menos de 1% de todas as perdas de emprego durante o ano. UM artigo recente publicado pelo National Bureau of Economic Research descobriram que 90% dos executivos entrevistados disseram que a IA não teve impacto no emprego no local de trabalho nos últimos três anos.
Apesar disso, houve uma série de casos em que as empresas apontaram que a IA desempenha um papel nas demissões, apenas para voltar atrás mais tarde. A Amazon, por exemplo, cortou 14 mil empregos na primavera, ao mesmo tempo em que dizia aos funcionários que a implementação da IA significava que a empresa “precisaria de menos pessoas para fazer alguns dos trabalhos que estão sendo feitos hoje”. Cortado para outubro, e a empresa alegava que a IA não era o motivo dos cortes. Isso certamente parece sugerir que a empresa deseja que a mensagem pública seja a de que está inovando, enquanto a realidade é que está apenas reduzindo o tamanho.
As pessoas estão definitivamente perdendo seus empregos. O emprego está estagnando, na melhor das hipóteses e em uma pirueta na pior das hipóteses. Mas parece provável que, pelo menos por agora, isso tenha muito mais a ver com factores económicos para além da IA, independentemente do que as empresas possam alegar.
