A gigante tecnológica norte-americana Amazon informou os funcionários sobre uma nova rodada de demissões globais em um e-mail aparentemente enviado por engano.
Um rascunho de e-mail escrito por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior da Amazon Web Services (AWS), foi incluído como parte de um convite de calendário enviado por um assistente executivo a vários funcionários da Amazon na noite de terça-feira.
No e-mail, Aubrey refere-se a uma série de funcionários nos EUA, Canadá e Costa Rica que foram demitidos como parte de um esforço para “fortalecer a empresa”.
A mensagem, que foi vista pela BBC, foi aparentemente partilhada por engano, pois foi rapidamente cancelada. Um porta-voz da Amazon não quis comentar.
O título do convite era “Enviar e-mail do projeto Dawn”, uma aparente referência ao codinome da Amazon para os cortes de empregos.
Embora o e-mail deixasse claro que estavam acontecendo demissões na Amazon, os funcionários ainda não haviam sido informados oficialmente.
“Esta é uma continuação do trabalho que temos feito há mais de um ano para fortalecer a empresa, reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia, para que possamos agir mais rapidamente para os clientes”, dizia o e-mail.
“Mudanças como essa são difíceis para todos. Essas decisões são difíceis e tomadas de forma ponderada à medida que posicionamos nossa organização e a AWS para o sucesso futuro”, acrescentou.
A Amazon anunciou 14.000 cortes de empregos no final de outubro.
Essa segunda rodada de demissões era esperada há semanas pelos funcionários da Amazon, segundo um ex-funcionário que pediu para não ser identificado.
O amplo entendimento entre os funcionários era de que os patrões pretendiam cortar um total de cerca de 30 mil cargos, acrescentou o ex-funcionário, que deixou a empresa como parte dos cortes em outubro.
Esperava-se que a empresa atingisse esse número de cortes de empregos com outra grande rodada de demissões neste mês, seguida de mais demissões até o final de maio.
Embora os trabalhadores demitidos tenham sido convidados a se candidatar novamente a vagas abertas na Amazon, o número dessas funções era limitado. As pessoas que não mudaram para outra função receberam verbas rescisórias com base no tempo de trabalho na empresa.
Desde 2022, grandes empresas tecnológicas como Amazon, Meta, Google, Microsoft e outras reduziram a sua força de trabalho, despedindo dezenas de milhares de pessoas todos os anos.
Em toda a indústria de tecnologia, um estimado 700 mil pessoas foram demitidas nos últimos quatro anos, de acordo com o Layoffs.fyi, que monitora os cortes de empregos.
Até agora, neste ano, o proprietário do Facebook, Meta, cortou mais funções, impactando várias centenas de funcionários. Assim como o Pinterest, que esta semana cortou cerca de 700 empregos.
Desde que o fundador da Amazon, Jeff Bezos, deixou o cargo de presidente-executivo, há quatro anos, seu sucessor, Andy Jassy, liderou a empresa em várias rodadas de demissões em 2023, 2024 e 2025.
