O CEO da Disney, Robert Iger, viu seu salário fiscal de 2025 aumentar apenas cerca de 12%, para US$ 48,8 milhões, de US$ 41,1 milhões no ano anterior, de acordo com a declaração anual de procuração da empresa arquivada na SEC.
Numa carta aos acionistas, o presidente James Gorman reiterou o compromisso do conselho de nomear um sucessor para o CEO no início de 2026 – tão cedo.
Ele marcou a assembleia anual de acionistas virtualmente para 16 de março às 10h, horário do Pacífico.
“O planejamento da sucessão da gestão continua sendo uma prioridade máxima para o Conselho, refletindo sua importância para a continuidade dos negócios e o valor para os acionistas no longo prazo. A supervisão do processo é liderada pelo nosso Comitê de Planejamento de Sucessão dedicado, e todos os diretores participaram ativamente de uma avaliação rigorosa e contínua de potenciais candidatos a sucessores, incluindo envolvimento direto, avaliação de desempenho e consideração das capacidades de liderança alinhadas com a estratégia de longo prazo da Empresa. A nomeação do próximo CEO será determinada por todo o Conselho, e atualmente esperamos anunciar a nomeação do próximo CEO da Empresa o mais cedo possível. 2026”, escreveu Gorman na procuração.
Iger também opinou: “Ao refletir sobre tudo o que conquistamos, tanto no ano fiscal de 2025 quanto desde que retornei à empresa em 2022, estou inspirado e energizado pelas oportunidades que temos diante de nós. Por meio de nossa visão estratégica e coleção incomparável de negócios, continuamos a contar grandes histórias que estão alcançando mais pessoas, em mais lugares, de mais maneiras do que nunca. Sou grato à nossa equipe de liderança por sua dedicação e visão durante este período transformador, e sou grato a você, nosso acionistas, por seu apoio contínuo a esta empresa notável”, escreveu ele.
As declarações de procuração detalham pacotes de remuneração para os cinco principais executivos de empresas públicas. A compensação de Iger consistia em um salário base de US$ 1 milhão; prêmios em ações no valor de US$ 21 milhões; prêmios de opções avaliados em US$ 14 milhões; remuneração do plano de incentivos não patrimoniais (como um bônus em dinheiro) de US$ 7,25 milhões; e “outros” benefícios, incluindo segurança e viagens aéreas pessoais de US$ 2,59 milhões.
O ano fiscal da Disney termina em setembro.
A sucessão do CEO da Disney (juntamente com o destino da Warner Bros. Discovery) é a notícia mais esperada do ano. Acredita-se que Josh D’Amaro, presidente da Disney Experiences, e Dana Walden, copresidente da Disney Entertainment, sejam os principais candidatos, com crescentes especulações sobre uma possível situação de co-CEO que tem funcionado bem em outras empresas como a Netflix.
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