4 conclusões do relatório final de empregos do ano

• O Bureau of Labor Statistics publicou o relatório nacional final sobre o emprego do ano.

• Os economistas acham que o mercado de trabalho está estagnado.

• O desemprego foi superior a 4,5%, o crescimento dos salários moderou-se e o crescimento do emprego continua desigual entre as indústrias.

Esta semana trouxe um raro relatório de empregos na terça-feira, depois que a paralisação governamental mais longa da história prejudicou a coleta de dados federais, e foi uma mistura de coisas.

Os novos dados enfatizaram as tendências que temos observado este ano, incluindo o aumento gradual do desemprego e uma mercado mais difícil para muitos candidatos a emprego.

O Bureau of Labor Statistics adiou o relatório de 5 de Dezembro para alargar a recolha e processamento de dados depois das suas actividades terem sido afectadas pela paralisação do governo que durou de Outubro até cerca de meados de Novembro.

Os novos dados permitiram que economistas, candidatos a emprego, repórteres e outros compreendessem como era o crescimento do emprego em outubro e novembro; o BLS não produziu um relatório de empregos em outubro no mês passado. Embora faltassem itens no relatório, como a taxa de desemprego de outubro, ele nos dá uma nova visão do mercado de trabalho.

Aqui estão quatro conclusões do último relatório de empregos.

Tanto Nicole Bachaud, economista trabalhista da ZipRecruiter, quanto Laura Ullrich, diretora de pesquisa econômica na América do Norte do Even Hiring Lab, descreveram o mercado de trabalho ainda estagnado.

A economia dos EUA criou 64 mil empregos em Novembro, superando os 50 mil esperados. Isso ocorre depois de uma grande perda líquida em outubro, em grande parte porque os trabalhadores federais que assumiram o demissão adiada oferecidos como parte dos cortes de empregos do DOGE no início deste ano finalmente apareceram nos dados após o término do adiamento.

Dados publicados pelo BLS na semana passada mostraram que as vagas de emprego têm apresentado tendência de aumento a partir de outubro, embora ainda estejam muito abaixo do que os candidatos a emprego estavam acostumados há alguns anos. A confiança dos trabalhadores também tem sido baixa, uma vez que a taxa de abandono em outubro foi a mais baixa desde 2020.

“O crescimento do emprego tem sido muito lento ao longo de 2025, e não parece que ainda tenhamos conseguido traduzir a procura reprimida por contratações e o recente aumento nas vagas de emprego em contratações reais”, disse Bachaud, acrescentando que a incerteza sobre tarifas, inflação e questões geopolíticas contribuiu para que as empresas atrasem os planos de contratação.

“Esse é o grande ponto de interrogação – quando é que essa incerteza vai finalmente diminuir?” ela disse.

O crescimento melhor do que o esperado em Novembro foi largamente ajudado pelo crescimento do emprego na área da saúde, pelo que Ullrich disse que isto “não mostra muita força no macromercado de trabalho”.

Os setores de saúde e assistência social juntos tiveram um ganho líquido de 64 mil no mês. A maioria das indústrias teve um declínio ou um pequeno aumento no emprego. A indústria transformadora, por exemplo, continuou a registar perdas líquidas contínuas.

A saúde tem sido um ponto positivo ao longo do ano, e Bachaud disse que ainda haverá demanda por trabalhadores à medida que a população envelhece. No entanto, pode ser um desafio para os candidatos a emprego assumirem essas posições. Ullrich disse que muitos empregos no setor normalmente exigem certo treinamento e educação.

“A construção é a outra indústria em que vimos um crescimento realmente forte, pois há procura por profissões qualificadas contínuas”, disse Bachaud. A construção criou 28.000 empregos, com o maior crescimento vindo de empreiteiros especializados.

O crescimento dos salários arrefeceu gradualmente e atingiu o ponto mais baixo até agora este ano, em Novembro. O rendimento médio por hora aumentou 3,5% em relação ao ano anterior.

O mercado de trabalho geralmente mais fraco tornou mais difícil para os trabalhadores negociar salários mais altos. Ullrich disse que os médicos têm melhor poder de definição de salários do que funções que não estão vendo muitas vagas e onde o talento está esperando por uma função.

Ela disse que os empregadores provavelmente também podem oferecer aumentos mais baixos aos talentos atuais, já que mais pessoas estão permanecendo onde estão.

“Se você sabe as pessoas não estão desistindotalvez você não precise oferecer a eles o mesmo aumento salarial que teria se a taxa de desistências fosse mais alta”, disse ela. “Dito isso, ainda há uma competição muito acirrada por certas funções.”

A taxa de desemprego de Outubro de 2025 nunca será divulgada porque esses dados, normalmente recolhidos a partir de um inquérito a cerca de 60.000 agregados familiares por mês, não puderam ser recolhidos durante ou após a paralisação do governo. No entanto, o desemprego apresentava uma tendência ascendente antes disso, e Novembro foi a mesma história.

A taxa de desemprego de Novembro foi a mais elevada desde Setembro de 2021 e ligeiramente superior ao esperado. Ainda assim, o Bureau of Labor Statistics alertou para problemas de dados com o desemprego e números relacionados ao longo dos próximos meses devido à falta do inquérito às famílias de Outubro, pelo que os economistas e outros terão de ver como a taxa continua a evoluir.

Apesar dos desafios de dados, Bachaud disse que a maior taxa de desemprego e desemprego de longa duração mais persistenteonde as pessoas estão desempregadas há pelo menos 27 semanas e procuram ativamente, indicam que se tornou mais difícil conseguir um emprego.

Leia o artigo original em Insider de negócios