A Associação de Jogadores da Liga Canadense de Futebol enviou um memorando aos seus membros sindicalizados na sexta-feira, obtido por 3DownNationque prevê um prazo para o desembolso de novas receitas.
A CFLPA está escrevendo para informar que em 15 de janeiro de 2026, recebemos a estimativa de receita da liga definida da CFL e o valor da participação na receita da CFLPA. De acordo com o modelo de partilha de receitas que foi negociado em nosso Acordo Coletivo de Trabalho (“CBA”), a decisão da CFLPA sobre a alocação do Valor de Participação nas Receitas será concluída até 22 de janeiro de 2026.
Este montante pode ser alocado para aumentar o teto salarial ou para categorias alternativas de remuneração direta dos jogadores, como pagamento de campo de treinamento, pagamento pós-temporada ou pensão.
Um lembrete de que o teto salarial mínimo para a temporada de 2026 será de US$ 6,062 milhões por clube. Para maior clareza, uma vez aumentado o teto salarial, ele permanecerá no novo valor para os anos futuros e não diminuirá. Considere o impacto potencial que a alocação de participação na receita da CFLPA pode ter ao negociar quaisquer contratos antes de 23 de janeiro de 2026.
Conforme estabelecido no acordo coletivo, o teto salarial para 2025 era de US$ 5,65 milhões, mas saltou para US$ 6,06 milhões. Esse aumento de 7,3% resultou do crescimento do modelo de partilha de receitas delineado na CBA.
Em outubro passado, a CFL e a Associação de Jogadores concordaram que cada equipe tinha US$ 50.000 extras para gastar em 2025, que foram excluídos dos cálculos do teto salarial. Isso aconteceu depois que um acordo entre as partes foi finalizado após uma reclamação alegando que as equipes estavam guardando jogadores saudáveis na reserva lesionada com designações de “gerenciamento de carga” para atender aos requisitos mínimos de gastos.
De acordo com a CBA, a CFL estabeleceu uma marca inicial para a receita definida da liga durante a temporada de 2022, que leva em consideração a receita da própria liga e de suas nove franquias. Se as receitas excederem a linha de base inicial nas temporadas subsequentes, esse aumento poderá ser adicionado ao teto salarial do ano seguinte, embora isso fique a critério do sindicato.
Para cada aumento de receita em dólares acima da linha de base, 27 centavos devem ser alocados ao teto salarial, que é então dividido igualmente entre todas as nove equipes. No entanto, os aumentos do limite máximo não são agravados e o resultado da fórmula precisa exceder o aumento mínimo anteriormente obrigatório por equipe para entrar em vigor.
